Nyheter

Vid senaste mötet med CMB:s Upphandlingsgrupp diskuterades viktiga principer för att utforma Göteborg Stads ramavtal för tekniska konsulter. Vid sidan av gruppens ledamöter deltog även representanter från Framtiden och Upphandlingsbolaget. Gruppens tekniska konsulter hade förberett ett diskussionsunderlag för en dialog i hela gruppen kring principerna för hur ett välformulerat avtal kan se ut.

– Mötet gav möjlighet att träffa nyckelpersoner hos beställarna och i ett öppet klimat diskutera hur vi tillsammans kan skapa bra förutsättningar för de bästa projekten i Göteborg. En ytterligare ambition bör nu vara att omsätta diskussionen till något mer konkret, vid sidan av att alla runt bordet blir lite klokare. Kanske kan vi tillsammans skapa förutsättningar för debattinlägg och andra skrivelser, genom vilka vi kan lyfta frågan ytterligare, säger Christer Fröberg, kontorschef på Kjellgren Kaminsky.

Utformningen av ramavtalet för tekniska konsulter är en av de frågeställningar som Upphandlingsgruppen fokuserar på under 2016. Vid nästkommande möte diskuterar gruppen samverkan och partnering, bland annat i ljuset av resultaten från det nationella forskningsprojektet procsibe (www.procsibe.se).

För mer information, kontakta:
Lars Bankvall
E-post: lars.bankvall@cmb-chalmers.se
Tel: 070-316 08 97

Boverket och bostadsministern uppskattar behovet av nya bostäder år 2025 till över 700 000. Med dagens byggtakt kommer vi inte klara att uppfylla målet – ett stort problem är bristen på byggarbetare som ska utföra arbetet. Kan svaret på denna utmaning vara robotisering? Vad kräver det i så fall av byggföretagens organisationer och ledarskap?

Linus Bille, grundare av innovationsföretaget Eicorn och digital affärsutvecklare i byggbranschen, inleder Ledarskapsdagen 2016 med att ge sin bild av digitaliseringens effekter på traditionella organisationer, och vikten av att utveckla en lärande organisation.

– Dagens unga vuxna har ofta en mer välutvecklad spatial intelligens än tidigare generationer i och med att de har lärt sig att navigera och planera i 3D-spel som exempelvis Minecraft. Detta gör att dessa nya talanger, som dagens ledare ska tilldela ett framtida ledarskap, har helt andra förväntningar på sin arbetsplats och sin karriär än den vi är vana vid sedan gammalt, säger Linus Bille.

Se det fullständiga programmet och anmäl ditt deltagande här!

Praktisk information

Datum: 2016-04-27

Tid: 12:00-16:45

Plats: Chalmers Conference Centre, Huvudentrén, Chalmersplatsen 1, 412 58 Göteborg

Kostnad: Kostnadsfritt för CMB:s huvudmän, för studenter och anställda vid Chalmers, samt traineer inom Framtidens Samhällsbyggare. Övriga deltagare betalar 975 kronor exklusive moms.

Upplysningar: info@cmb-chalmers.se

30 exjobb, 7 beviljade forskningsprojekt och omfattande samverkan med industrin. Detta är några av resultaten från CMB:s satsning på forskning inom BIM, där en forskargrupp på Chalmers beviljades 250 000 kronor per år mellan 2013 och 2015.

Vid BIM-Mangementgruppens senaste möte diskuterades resultat från denna treåriga satsning, med fokus på hur dessa på ett översiktligt och lättillgängligt sätt kan sammanställas  för att nå ut till intresserade parter inom samhällsbyggnadssektorn.

– Gruppen har också diskuterat  förutsättningarna för och inriktningen på möjliga framtida initiativ av BIM-Managementgruppen. Till exempel skulle ett gemensamt BIM-case, initialt kopplat till byggnationen av Johanneberg Södra- Etapp II, kunna utgöra grunden för en ny fas i gruppens arbete, berättar Lars Bankvall, utvecklingsledare på CMB.

Återkoppling från gruppens företagsrepresentanter

I samband med att CMB:s treåriga satsning på BIM avslutades, ombads gruppens företagsrepresentanter att reflektera över vilken nytta de sett med sin medverkan i gruppen och vad relaterade aktiviteter har gett dem och deras företag.

– För min del har det varit intressant att se var olika företag ligger i sitt BIM-nyttjande inom byggprocess och förvaltningsprocess.

– Komplexiteten, med olika förutsättningar för hus respektive anläggning samt underområden till dessa såsom lokaler för handel, kontor, sjukvård, skolor, industri, vägar, broar, järnvägar etc., har jag blivit mer medveten om.

– För oss på har det inneburit mycket positivt. Vi har fått möjlighet att diskutera med likasinnade med olika perspektiv på samma fråga, vilket inneburit att det i mycket högre hastighet formats någon form av bild om hur det kommer bli framöver. Den fantastiska gruppen med starka aktörer från de olika företagstyperna har möjliggjort att vägen ut i skarpa projekt för metodik som diskuterats har varit mycket kort.  Detta har även bidragit till att de idéer man haft och som visat sig vara bra, har man i högre grad vågat realisera efter att man upptäckt att det ungefär finns samma tankar på annat håll. Eller för all del avfärda de gånger man varit fel ute.

– Helt klart är att BIM måste fortsätta att utvecklas.

För mer information, kontakta:
Lars Bankvall
E-post: lars.bankvall@cmb-chalmers.se
Tel: 070-316 08 97

Vid Stads- och regionutvecklingsutskottets senaste möte diskuterades definitioner, verktyg och möjliga initiativ för att sätta fokus på tillit i (och till) stadsutvecklingsprocessen. Idéer och former för ett seminarium togs fram och kommer nu arbetas vidare med inom ramen för utskottet.

– Diskussionen om tillit är ett resultat av utskottets fokus på social hållbarhet ur ett managementperspektiv. Förhoppningsvis blir det ett hel- eller halvdagsseminarium under hösten, men först måste vi sätta ramarna och hitta en tydlig riktning för innehållet, få en bättre förståelse för hur man som professionell aktör definierar begreppet tillit, och se vilka forskare och andra som kan involveras i detta arbete, säger Lars Bankvall, utvecklingsledare på CMB.

För mer information, kontakta:
Lars Bankvall
E-post: lars.bankvall@cmb-chalmers.se
Tel: 070-316 08 97

Vår kollega professor Per-Erik Josephson har avlidit efter en tids sjukdom. Med anledning av hans död bjöd  Karin Lundgren, prefekt vid Institutionen för bygg- och miljöteknik på Chalmers, in till minnesstund onsdagen den 16 mars kl 14:00.

Ett åttiotal personer kom för att hedra Per-Eriks minne och minnas honom som en mycket uppskattad kollega och vän. Minnesstunden hölls i Bygg- och miljötekniks foajé, i anslutning till entrén på Sven Hultins gata 8. Två studenter från musikhögskolan spelade och sjöng mellan de minnesord som hölls av många kollegor, före detta kollegor och vänner. En sorglig men ändå ljus och fin minnesstund som avslutades med kaka och kaffe.

Hur blir det i framtiden? Detta är en fråga som dagligen sysselsätter våra tankar, sannolikt för de flesta av oss. I vår CMB-gemenskap kan framtiden te sig både utmanande och roande. Vi står inför utmaningar i samhällsbyggandet, med stora infrastrukturprojekt som samhällets bostadsskuld och nya kommersiella satsningar som ska byggas ikapp.

Jag hör ofta diskussioner kring huruvida det finns tillräcklig kapacitet för all expansion eller inte. För oss som ”beställare” känns det utmanande att hamna mitt i den stora boomen med våra egna, givetvis viktiga, expansionsbehov. Var finns alla människor och nya medarbetare som ska kunna förverkliga vår framtid? En viktig del i vårt hopp är de kommande generationerna och nu tänker jag särskilt på våra blivande samhällsbyggare. Vilka är de och var finns de? Var finns kunskapen om hur framtiden ska förverkligas?

Det är just här som CMB finns och gör stor nytta. Jag känner mig stolt att få vara med och bidra till att ge forskningen skjuts, att ge studenteter stöd med mentorprogram och traineeprogram, att få vara en del i just det gränssnitt som skapar framtiden. Har du ännu inte provat på att vara mentor för en student och blivande samhällsbyggare? Gör det! Jag lovar dig mycket nöje och du blir garanterat en erfarenhet rikare samtidigt som du gör stor nytta. Ta med dig en kollega, kom med och var med och stötta framtidens ledare inom samhällsbyggnad. CMB:s traineeprogram går in på tredje årskullen och det är glädjande att över 20 platser står klara för att fyllas på med ivriga, initiativstarka, framtida samhällsbyggare. Din organisation får en ny medarbetare samtidigt som du får vara värd för andra traineer under de breddningsperioder som ingår i programmet. Det skapar nya och nyttiga kopplingar mellan oss som är aktörer i framtidens samhällsbyggnad. Men framförallt ger vi en årskull framtida ledare en kanonstart in i vår samhällsbyggnadssektor. Och jag är övertygad att de alla behövs.

Sven-Erik Adolfsson,
Vd Chalmersfastigheter AB

Vi är glada att få presentera Ernst Rosén som ny huvudman i CMB! Ernst Rosén har varit verksamt i branschen i över 60 år och är idag ett familjeföretag i fjärde generationen som äger, förvaltar och utvecklar fastigheter i de centrala delarna av Göteborg, Alingsås och Lerum. Företaget bedriver också byggverksamhet, samt  utvecklar fastigheter och mark för byggnation.

Vill du också medverka i utvecklingen av byggandets management? Gör en intresseanmälan här! »

Titeln på CMB:s frukostmöte fredagen den 4 mars var ”Vad kan vi lära oss av dialogen kring Campus Näckrosen?”.  Intresset för ämnet var stort och lokalen fullsatt när Birgitta van Dalen och Christian Frisenstam från Akademiska Hus tillsammans med Joakim Forsemalm, Radar Arkitektur och planering, berättade om dialogprocessen i samband med utvecklingen av området kring Renströmsparken.

Campus Näckrosen, ett stenkast söder om Götaplatsen, ska utvecklas till ett centrum för konst och humaniora. Engagerade grannar protesterade tidigt mot de planer som Akademiska Hus arbetat fram tillsammans med Göteborgs universitet, Fastighetskontoret, Göteborgs Stad och Higab. Först efter ett omfattande dialogarbete med närboende kunde den negativa starten vändas till en positiv resa för alla inblandade.

– Som fastighetsägare och byggherre är det oerhört viktigt att ha stor respekt för det material vi presenterar, och inse att det kommer att leda till olika tolkningar beroende på vem mottagaren är. Vi som fastighetsägare och utvecklare insåg inte från början vilken sprängkraft detta projekt har. Sett i backspegeln borde vi naturligtvis ha förberett vår kommunikation på ett bättre sätt, och vi har lärt oss mycket sedan dess, tycker Birgitta van Dalen, regiondirektör Akademiska Hus region Väst.

För att följa upp debatten om förändringar i området startade Akademiska Hus och Göteborgs universitet processen Dialog Campus Näckrosen. Under 2014, efter högljudda protester från grannar och debattartiklar i GP, anordnade Akademiska Hus en presskonferens tillsammans med universitetet. Flera workshops, informationsmöten och intervjuer hölls också med boende och verksamma i området för att fånga upp åsikter om vad det är som värdesätts i området.

2014 anlitades kulturgeografen Joakim Forsemalm, som en neutral part med tio års erfarenhet av att arbeta med dialogprocesser, för att hjälpa till att få igång en konstruktiv dialog kring planerna för Campus Näckrosen

– Viktiga framgångsfaktorer i en dialogprocess är aktivt lyssnande – är det något som tas emot på fel sätt, förklara igen. Det bör också finnas en plan för hur den kunskap som samlas in ska komma till nytta, och den som startar processen måste verkligen vilja lära sig något av den, menar Joakim Forsemalm.

Christian Frisenstam, arkitekturråd Akademiska Hus region Väst, berättade vidare om det parallella uppdrag som startades för att få in olika förslag på hur området skulle kunna se ut. Det uppdraget är nu avslutat, och i bedömningsutlåtandet framgår att universitetet vill samla sin konstnärliga verksamhet bredvid Götaplatsen. Detaljplanearbetet beräknas ta cirka två år, och i den processen ingår samråd med berörda.

Presentationsmaterial från frukostmötet »

CMB och Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) välkomnar nu alla att söka till traineeprogrammet Framtidens samhällsbyggare, vars tredje omgång startar den 1 september 2016. Ansökningsperioden startar måndagen den 14 mars och pågår fram till den 10 april. Ta chansen att bli en av framtidens samhällsbyggare!

CMB och Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) genomför under 2016/2017 en tredje omgång av traineeprogrammet Framtidens samhällsbyggare. Programmet är unikt både på det sätt att traineerna får kunskap på tvären inom samhällsbyggnadsbranschen, och genom att både privata företag och offentliga organisationer deltar.

Som trainee tillsvidareanställs du av något av de ingående företagen eller förvaltningarna. Under de första fjorton månaderna av din anställning ingår du i traineeprogrammet. Under de tre traineeperioderna arbetar du ute i andra företag eller förvaltningar för att förstå deras verksamheter och drivkrafter. I programmet ingår en en bred utbildning i personlig utveckling, kopplat till ett verkligt stadsutvecklingsprojekt som kräver ett gränsöverskridande arbetssätt.

I traineeprogrammet Framtidens Samhällsbyggare erbjuds du att ta del av utbildningsdagar i personlig utveckling, kommunikation och grupputveckling, samt får en erfaren person i branschen som mentor.

Målet med programmet är att du som trainee efter ett drygt år ska ha skaffat dig kunskap och förståelse inom affärslogik och politik  i samhällsbyggnadsprocessen och fått möjlighet att utvecklas till en skicklig nätverksbyggare.

Läs mer och ansök här! »

Inbjudan till minnesstund

Vår kollega professor Per-Erik Josephson har avlidit. Med anledning av hans död bjuder vi in till minnesstund onsdagen den 16 mars kl 14:00.
Till minnesstunden är alla välkomna som tillsammans med oss vill hedra Per-Eriks minne och minnas honom som en mycket uppskattad kollega och vän. Ingen föranmälan behövs. Sprid gärna denna information vidare till personer som kan vara berörda av detta.

Minnesstunden hålls i Bygg- och miljötekniks foajé, i anslutning till entrén på Sven Hultins gata 8.

Du som vid detta tillfälle vill hålla några korta minnesord över Per-Erik är varmt välkommen att göra så. Hör gärna av dig i förväg till Elisabeth Meyer (E-post: elisabeth.meyer@chalmers.se eller telefon: 031-7721958) angående eventuella minnesord, så kan vi planera in ditt tal.

Varmt välkomna!

Karin Lundgren, Professor, Prefekt, Institutionen för bygg- och miljöteknik, Chalmers tekniska högskola