Vi har fantastiska unga ledare i samhällsbyggnadssektorn!
Med utmärkelsen Guldhuset vill vi lyfta fram dessa förebilder.
Vi har stora gemensamma samhällsutmaningar som kräver ett modernt ledarskap och förmågan att se frågorna ur nya perspektiv. Unga idag har nya kompetenser och betonar andra värden än de traditionella. Dessa vill vi ta vara på för att tillsammans utveckla sektorn.
Kriterier
Utmärkelsen delas ut till en ung framgångsrik ledare. Den nominerade har visat goda exempel på ledarförmåga genom omställnings- och/eller utvecklingsarbete i företag, organisation, projekt eller processer, internt såväl som externt. Den nominerade är ett gott föredöme och har stor potential till fortsatt utveckling som ledare. Nomineringen ska vara väl förankrad hos det företag den nominerade representerar. Man kan inte nominera sig själv till priset.
I juryns bedömning av de nominerade beaktas särskilt den nominerades förmåga att:
- nå uppsatta mål
- bidra till värdeskapande för organisationen, kunderna och i samarbeten
- bygga relationer och samarbete med kunder, medarbetare och partners
- kunna kommunicera, motivera och skapa engagemang
- visa integritet och självledarskap
- arbeta aktivt för en arbetsplats som bidrar till ett socialt, ekologiskt och ekonomiskt hållbart samhällsbyggande
Guldhuset 2024 delas ut under Business Arena Väst den 12 november 2025. Dessutom kommer både pristagaren, de övriga finalkandidaterna och nominerade att uppmärksammas under hela processen genom intervjuer på webben, Linkedin och Instagram.
Nominera
Nomineringen för 2025 års Guldhus öppnar den 5 november 2024.
Frågor? Vänligen kontakta Carina Bohm, carina.bohm@cmb-chalmers.se.
Nominera din kandidat
Jury
Guldhusjuryns uppdrag är att lyfta fram förebilder som representerar olika slags ledarskap i företag och projekt inom den privata såväl som den offentliga sektorn.