Kunskapsgrupper
Arbetet med att hitta nya vägar för att utveckla och synliggöra kunskap om ledarskap och management i byggsektorn är en del av cmb:s kärna.
Vi eftersträvar breddning och fördjupning inom etablerade forskningsområden samtidigt som vi fokuserar på att hitta nya, outforskade områden som kan gynna branschens utveckling. Detta arbete organiseras hos oss genom tematiska kunskapsgrupper.
Det gemensamma för grupperna är att de har bildats utifrån partnerföretagens önskan om och behov av att belysa nya aspekter på morgondagens samhällsbyggande. Grupperna består av forskare och lärare vid Chalmers och från forsknings- och utvecklingsintresserade personer hos våra partner.
I grupperna belyses aktuella ämnen genom erfarenhetsutbyte, studiebesök och föredrag. Ofta utmynnar arbetet i nya forskningssamarbeten eller andra aktiviteter såsom enkätundersökningar, seminarier eller podavsnitt. Grupperna existerar så länge som de behövs och som det finns engagemang och driv framåt - de fyra tillfällen per år som varje grupp ses (en halvdag i taget) utgör en unik organisationsövergripande reflektionsyta, där fokus är lärande - inte leverans.
Varje grupp formulerar en plan som sätter riktningen för ett par år i taget. I varje grupp finns det en ordförande, som utses av gruppen tillsammans med cmb, vars uppdrag i stort handlar om att idémässigt leda gruppens arbete.
Kunskapsgrupp för exekutivt kvinnligt ledarskap
Kunskapsgrupp för exekutivt ledarskap
Kunskapsgrupp för bygglogistik
Kunskapsgrupp för stadsutveckling
Kunskapsgrupp för klimatledarskap
Kunskapsgrupp för BIM och digitalisering
Kunskapsgrupp för innovation
Kunskapsgrupp för samverkansarbete
Kunskapsgrupp för framtidens fastighetsförvaltning
Kunskapsgrupp för områdesutveckling
Kunskapsgrupp för mobilitetsmanagement
Kunskapsgrupp för Beredskap
Kunskapsgrupp för AI