Nyheter

Se programmet på Ledarskapsveckans egen webbsida

12-16 oktober blir det en hel vecka om klimatledarskap som du kan följa digitalt!

Vi är helt övertygade om att klimatledarskap kommer fortsatt att vara en högst aktuell fråga i samhällsbyggandet. Särskilt om klimatperspektivet blir ledstjärna för kommande samhällsinvesteringar och Sveriges omstart efter pandemin. Då behövs också ett ledarskap för att få det att hända, från politik till praktik.

Under en vecka lyfter vi upp intressanta och aktuella perspektiv på klimatledarskap och ger våra talare utrymme att reflektera över hur de ser att klimatfrågan behöver angripas och vad det krävs för ledarskap för att få det att hända.

Läs mer på veckans egen sida ledarskapsdagen-cmb.se

Anmälan öppnar inom kort.

Just nu pågår ett intensivt arbete i traineegruppen kopplat till Skeppsbron. Vilken analys, överväganden och nya tankar som dessa unga samhällsbyggare kommer fram till redovisas den 22 oktober på deras idéseminarium. Rubriken är  Skeppsbron  – dyrt, billigt eller mitt emellan? En högst relevant fråga som kan få många svar.

Så reservera 22 oktober redan nu! Inbjudan kommer snart att skickas ut!

I september startar nästa omgång av Framtidens samhällsbyggare med flera företag som deltar för första gången. Av över tusen sökande är nu tio lyckliga traineer anställda, och förväntansfulla inför starten på sina nya jobb och att komma igång med programmet. Ännu vet det inte om att deras case kommer vara ett av det mest avgörande för Göteborgs stadsutveckling och forma stadens framtid. Det kommer att krävas nytänkande, precis det som Framtidens samhällsbyggare står för.

Efter snart fem år på CMB är det nu tid för mig att gå vidare mot nya yrkesmässiga utmaningar i en ny organisation och roll. Efter sommaren börjar jag som chef forskning och utveckling på Framtidenkoncernen, en av Sveriges största fastighetskoncerner, ägd av Göteborgs Stad.

I denna roll kommer jag bland annat arbeta med koncernens satsning på social hållbarhet, samt arbeta för att koncernens forskningsinitiativ ska skapa mesta möjliga nytta för dess dotterbolag och i slutändan alla de hyresgäster som bor i koncernens över 70 000 lägenheter.

Från CMB tar jag framförallt med mig alla de engagerade personer som finns bland partnerorganisationerna, samt även alla branschrelevanta frågeställningar som direkt och indirekt kommer möta mig även i min nya roll. På återseende, förhoppningsvis redan i höst!

Lars Bankvall

CMB:s temagrupper har under våren utmanats, men också utvecklats, av de krav på nya mötesformer som omständigheterna har krävt. Efter inledande osäkerhet har vi, liksom många av våra partnerföretag, i allt högre grad övergått till digitala möten och alternativa sätt att driva vårt arbete.

Till viss del har detta inneburit en mer rationell framdrift av gruppernas arbete och gett större möjlighet att inkludera fler personer och kompetenser vid mötestillfällena, samtidigt som vi naturligtvis också utmanats av alla de nya omständigheter som våra partnerföretag ställts inför.

Under våren har vi bland annat genomfört två workshops kring hur man för ut digitala arbetssätt på byggarbetsplatsen – CMB:s BIM & Digitaliseringsgrupp – och en workshop med IQ Samhällsbyggnad kring innovationsstödet vid svenska universitet och högskolor i CMB:s Innovationsgrupp.

CMB:s Stadutvecklingsgrupp har besökt Next Step Group för att diskutera affärsmodeller, kommunala förutsättningar och stadsbyggnadsideal, och CMB:s Grupp för Byggandets logistik har inlett ett samarbete med Göteborgs Stad inom ramen för det näringslivsstrategiska programmet 2018-2035.

Vi har också diskuterat partnering och agila projektledningsmetoder på både längden och tvären, och bland annat tagit del av resultaten från ett agilt utvecklingsprojekt initierat av Lokalförvaltningen. Tillsammans ser vi att dessa aktiviteter, och många fler, ger oss ett bra avstamp inför hösten och goda förutsättningar för de digitala arbetsvillkor som lär råda även då.

Vad är en kommunikativ organisation ? Vilken betydelse har högsta ledningens kommunikation för organisationens framgång och hur skiljer sig chefers kommunikativa roller och ansvar från medarbetares?

Rickard Andersson, doktorand vid Lunds universitet var först ut som föreläsare i CMB:s satsning på digitala frukost- och lunchsemiranier. Han presentera resultaten från ett av de största forskningsprojekten i världen om kommunikationens betydelse för framgångsrika organisationer. Forskningsprojektet bedrevs av forskare vid Lunds universitet på Institutionen för strategisk kommunikation under 2014–2018, och medverkande organisationer i projektet var bland annat NCC.

Rickards presentation →

Forskningsrapport "kommunikativa organisationer" →

Nu publicerar vi ett verktyg för organisationer inom samhällsbyggnad som vill ta första steget mot att skapa en egen AI-strategi. Underlaget härrör från de diskussioner som fördes mellan braschrepresentanter och forskare från Chalmers under CMB:s Strategidag 2019.

Börja med att se den korta informationsfilmen nedan där vår utvecklingsledare, Lars Bankvall, berättar om hur du kan använda rapporten och komma igång redan idag!

Ladda sedan ner rapporten här →

Logga in och lyssna på hur dagens unga vill lösa några av samhällsbyggnadssektorns managementutmaningar.

Den 1-5 juni 2020 presenterar masterstudenterna, som snart tar examen från DCPM-programmet, sina examensarbeten digitalt via Zoom.

Nedan finner ni en sammanställning av samtliga examensarbeten, när de presenteras och en länk till mötet. De första 30 minuterna är vigda för studenternas presentationer samt frågor från publik.

Till schema för presentationerna →