Nyheter

Studiebesök och många gäster i våra kunskapsgrupper

Publicerad

Nyheter

Förstås har vi, som alla andra i vår breda bransch, fokus på klimatfrågan. Under året har vi startat en helt ny grupp med fokus på Klimatledarskap, i vilken ett femtontal hållbarhetschefer eller motsvarande skall utveckla sig själva och, förhoppningsvis, även er andra i branschen. Precis som alla grupper är denna dynamisk både när det gäller innehåll, arbetssätt och medlemskap. Det finns alltid möjlighet att komma med i grupperna, kontakta Joakim Forsemalm för mer information!  

Kunskapsgrupperna är tillfällen att få ny kunskap och förstå processer på nya sätt, men det är också en viktig och värdefull yta för reflektion. Inte minst i en tid där vi är pressade av olika utmaningar både privat och professionellt är kollegial reflektion en nödvändig ventil. Vi behöver alla hjälpas åt för att lösa vår tids utmaningar! 

Under 2023 fortsätter vi att förstå och formera framtiden tillsammans. Under första kvartalet kommer vi att komma ut med lite nyheter kring några av grupperna – Bygglogistikgruppen kommer att få en ny ordförande från andra kvartalet, och med det följer ett utvecklat samarbete med en av våra partners som vi jobbat mot ett tag. Gruppen för Partnering kommer att omskapas under början av året och få en lite bredare vinkel mot Samverkansprocesser/Processmetodik, vi gör just nu ett omformande arbete tillsammans med gruppens medlemmar. Till gruppen för Områdesutveckling har vi landat ett ordförandeskap, med vilket vi kan göra gruppen aktiv och drivande.  

Håll ögonen öppna här på vår nya, fina hemsida och förstås på Linkedin för att hänga med i de olika gruppernas aktiviteter!  

Vägen framåt!

Publicerad

Nyheter

– Det är en ambitiös plan som styrgruppen tagit fram, med många aktiviteter. Allt från konferensdagar och 25-årsjubileum till ett utökat fokus på framtidens ledare och chefer –studenterna. Under nästa år kommer vårt studentråd med sju studenter från mastersprogrammet DCPM vid Chalmers att ta en större roll och projektleda flera av de studentrelaterade aktiviteterna så där kommer vi säkert att både synas och höras mer under 2024, säger Kristin Östling, marknads- och kommunikationschef på cmb. 

I styrgruppen sitter representanter för cmb:s partnerorganisationer och vår strategiska partner, Chalmers.

Partnerrepresentanter 

Peter Hårte – Peab 

Anna Zahlbruckner – Chalmersfastigheter 

Fredrik Olsson – Sweco 

Mikaela Landin Hellqvist – NCC 

Peter Fredriksson – Skanska 

Henrik Mortensen – Akademiska hus 

Kicki Björklund – Bostadsbolaget 

Jennie Midler – Trafikverket

Chalmers 

Mia Bondelind – Programansvarig ASAM 

Pernilla Gluch – biträdande professor, avdelningschef Service Management and Logistics 

Mattias Roupé – docent vid Construction Management/Arkitektur och samhällsbyggnadsteknik 

Henriette Söderberg – prefekt vid Arkitektur och samhällsbyggnadsteknik 

Joakim Björkdahl – prefekt vid Teknikens ekonomi och organisation 

Första cmb fokus: om sund och lönsam projektkultur

Publicerad

Nyheter

Eftermiddagen den 30 november bjöd cmb tillsammans med Boverket och IQ Samhällsbyggnad in till en direktsänd diskussion kring hur samhällsbyggnadssektorn kan kraftsamla kring projektkultur för att få alla aktörer i byggprocessen att ta ansvar för helheten och slutresultatet.

Praktiskt exempel gav inspiration

Företaget Akuro, tillsammans med Vasakronan och Peab, presenterade och berättade hur de lyckats lyfta sitt projektkulturarbete till nya höjder inom projektet Platinan i Göteborg – med fantastiska resultat på både trivsel och produktivitet. 

– Samarbetet med Boverket och IQ Samhällsbyggnad i frågan kring projektkultur har varit en både lång och utvecklande resa, säger Carina Bohm, vd på cmb. Den här dagen har känts extra intressant för cmb när vi nu tillsammans har kunnat lansera en handledning och upphandlingskriterier med syfte att stärka en sund projektkultur. När representanter för samhällsbyggnadssektorn sluter upp till bra samtal och vi får ta del av några av våra partnerföretags resa när de skapat en mycket god projektkultur känner man sig extra stolt. 

Upphandlingskriterier ett steg på vägen

Efter denna presentation följde en paneldiskussion med representanter för Boverket, IQ Samhällsbyggnad, Upphandlingsmyndigheten, Byggherrarna samt forskarvärlden. Upphandlings­myndighetens nya kriterier för aktörer i branschen som strategiskt vill arbeta för en god projektkultur presenterades tillsammans med en beskrivning av den kompletterande vägledning som Boverket arbetat fram och som beskriver hur god projektkultur skapas i praktiken. 

– Vi ser fram emot nästa steg på den här resan, där det talas om flera olika delar som exempelvis en ny kunskapsgrupp, nya forskningsprojekt m.m., säger Carina Bohm. Vi får se vart det leder och vilka kontakter som knöts hos oss här idag, men som sagt – vi ser fram emot fortsättningen! 

Bilder och film från cmb fokus

Prenumerera gärna på vår Youtubekanal för att inte missa de aktiviteter som sänds digitalt!

Save the dates – detta händer under våren 2023

Publicerad

Nyheter

Ledarskapsdagen och 25-årsjubileum

5 maj arrangeras Ledarskapsdagen 2023 och cmb firar 25-år! Notera heldag + kväll så återkommer vi med plats, tid och tema framöver.

Frukostseminarier

Klockan 8-9. Delta på plats på A Working Lab, Chalmers, eller se webbsändningen. För dig som deltar på plats serveras frukost från 07:30.

  • 3 februari
  • 3 mars
  • 2 juni

Lunchseminarier

Klockan 12-13. I samarbete med cmb:s partner, på olika platser runt om i Göteborg. Endast deltagande på plats, lunch kl 11:15.

  • 17 januari
  • 21 februari
  • 21 mars
  • 18 april
  • 16 maj
  • 20 juni

En timme prakademi

12-13 digitalt via Zoom.

  • 11 januari
  • 25 januari
  • 8 februari
  • 22 februari
  • 8 mars
  • 22 mars
  • 19 april
  • 3 maj
  • 31 maj
  • 14 juni

Guldhuskvällen - utdelning av Guldhuset

5 oktober. En kväll där vi lyfter fram det unga ledarskapet.

Coreco - välkomna till cmb!

Publicerad

Nyheter

Så sammanfattar Henrik Melkstam, vice vd på Coreco, en viktig anledningen till att bolaget nu går med som partner i cmb. Coreco startades 2015 av Mikael Sjölund som idag är vd. Sedan starten har bolaget vuxit och har idag ett 40-tal medarbetare i form av seniora konsulter och rådgivare. Kontor finns i Göteborg och Stockholm, men uppdragen genomförs från norra till södra Sverige.
Corecos huvudområden återfinns inom fastighets- och investeringsrådgivning, konsultation kring inköp och rekrytering av inköpare. Några spännande projekt som bolaget varit drivande i är SKB:s strategiarbete inför upphandling och förvar av radioaktivt avfall och Volvos satsning på Campus Lundby i Göteborg.

Ambitioner och verklighet
– Bolaget startades för att vi ville få till en förändring i branschen och vi såg att det framför allt var via inköp och upphandling – i samarbetet mellan beställare och utförare – som potentialen var som störst, förklarar Henrik.
Han menar att det är enkelt att ha höga ambitioner och stora visioner, men när det kommer till att omsätta dessa i realiteten, att ställa krav på ett sätt så att leveransen verkligen svarar upp mot dessa, då blir det betydligt mer utmanande.
– Då behövs en djup förståelse för hur branschens olika aktörer – och affärer – fungerar. Inom Coreco har vi, genom att samarbeta med många av de stora samhällbyggnadsaktörerna, skaffat oss en gedigen kunskap inom dessa områden och den vill vi nu dela med oss av till andra aktörer för att få till en förändring.
– Men jag inser ju också att vi är långt ifrån fullärda och därför ser vi partnerskapet i cmb även som en fortbildning för våra medarbetare – allt utifrån en önskan att lära oss och förstå vår omvärld bättre.

Ny professur
Sedan tidigare har Coreco en fot i akademin genom att man bland annat har haft studenter som gjort sina examensarbeten kopplade till verksamheten.
– Exjobb är ett bra sätta att få insyn i ungas vardag och tankar kring arbetslivet, men också att få spännande frågeställningar belysta utifrån ett akademiskt perspektiv, säger Henrik. Generellt tycker jag att det forskas för lite kring ledarskap och managementfrågor relaterade till vår sektor. Det vore intressant att bygga på med forskning som belyser affärsmässighet och psykologi kring samarbeten i vår relationsbaserade bransch. En professur inom upphandling och entreprenader vore kanske vara något för akademin att fundera på!

Hjälp oss hjälpa Ukraina!

Publicerad

Nyheter

Nu utmanar vi alla, partners såväl som andra aktörer i samhällsbyggnadssektorn att skänka motsvarande summa!

Kan vi tiofaldiga detta innan årets slut? Vi håller tummarna!

Kommentera gärna via cmb:s Linkedinsida vad ni valt att göra för att stötta Ukrainas befolkning. Tillsammans hjälps vi åt inför kylan och helgerna som är framför oss!

Se Linkedin-inlägget →

Help Ukraine Gothenburg →

Guldhuset 2022 till Jonas Ward

Publicerad

Nyheter

CMB delar varje år ut utmärkelsen Guldhuset till en ung ledare inom offentlig eller privat sektor som utmärkt sig som en god och framgångsrik ledare inom samhällsbyggnad. Detta år var det Jonas Ward, samhällsbyggnadschef på Borås Stad, som tilldelades utmärkelsen i samband med CMB:s första Guldhusgala på Världskulturmuseet i Göteborg

– Vi har fått in väldigt många starka kandidater från hela samhällsbyggnadssektorn, så juryn har haft ett tufft arbete att välja ut en person, säger Kicki Björklund, Guldhusjuryns ordförande. Men nu säger vi stort grattis till Jonas!

Tillsammans med cmb:s vd Carina Bohm överräckte hon diplom till vinnaren. I stället för blommor har alla kandidater själva fått välja ett ändamål att ge pengar till, och pengar skänktes till stiftelsen Ungt Ledarskap, Generation Pep, Läxhjälpen och Röda Korsets arbete i Ukraina.

– Det värmer att mina kollegor har valt att nominera mig – och jag vill poängtera att jag står här för att andra varit modiga och låtit mig växa i de roller jag haft, säger Jonas Ward. Jag har flera gånger blivit rekryterad inte för att vara den mest insatte experten utan för att koppla ihop och föra samman olika delar till en helhet, och jag tror verkligen på att kraften att utvecklas kommer när alla kan se det övergripande syftet.

Juryns motivering

"Med ett tillitsfullt och empatiskt ledarskap bygger årets mottagare av Guldhuset upp en levande målbild som får alla – från stadens invånare till medarbetare, beslutsfattare och politiker – att tillsammans förverkliga stadens visioner. 

Genom att skickliggöra andra bygger han en gränsöverskridande berättelse som fokuserar på den enskilda människan och dess unika förutsättningar – alltid med det hållbara, blomstrande samhället i fokus. "

Idéseminariet om Gateway save år 2040 - vilken succé!

Publicerad

Nyheter

Missade du denna höjdpunkt? Seminariet spelades in och finns att se här på cmb:s youtubekanal →

Riktigt bra jobbat Rebecka Strutz, Alfred Kindberg, Jacob Edwin, Ellen Svärd, Hedvig Haraldsdotter, Johanna Pettersson, Jenny Andersson, Johannes Böhm, Linnéa Bergkvist och Gabriella Josefsson.

Tusen tack till Ulf Östermark Klara Simonsson från Castellum som med både tid och engagemang ställt upp med caseuppdraget.

Och tack till våra partners från GR - Malin Larsson, Ann-Katrine Engström och Helene Stensson.

Från bristande motivation till OS-guld

Publicerad

Nyheter

Den 27 oktober kommer Nils van der Poel som gäst och talare till CMB:s Guldhusgala på Världskulturmuséet i Göteborg. Vi blev nyfikna på att veta mer om honom och hur han ser på ledarskap – sitt eget och andras.

Länk till anmälan, Guldhusgalan →

Hej Nils, du valde ju att avsluta din elitkarriär efter säsongen 2021, men jag läste i en kommentar till SVT Sport att du tidigare försökt lägga av med skridskor, men inte riktigt lyckats. Hur går det nu?

Hej! Jo, det går bra. Just nu föreläser en hel del kring motivation, personlig utveckling och drivkrafter. Men jag har även en del spännande engagemang inom näringslivet som stimulerar mig.

Vi kommer att dela ut Guldhuset till en ung, framgångsrik ledare på galan. Jag får intrycket av att du utformat ditt träningsupplägg till stor del själv – och också sett till att du efterlevt det. Hur är du som ”självledare” – en sträng auktoritet eller mer som en coachande vän?

Det må vara en sanning med modifikation, jag jobbade väldigt tight med flera rådgivare, men framförallt min coach Johan Röjler. Mitt självledarskap har utvecklats åt olika håll genom åren, idag tror jag på tydlighet och kärlek när man leder sig själv.

Vår publik på Guldhusgalan arbetar alla med att på olika sätt bygga vårt gemensamma samhälle. Vad ser du att dessa aktörer kan göra för att locka till sig och lyfta fram unga talanger inom sina egna organisationer och i samhället?

Jag tror på att lära känna sig själv och sin personal så att man på bästa sätt kan hjälpa varandra. Det vi inte ser kan vi inte förändra till något bättre.

Intressanta tankar! Tack för pratstunden Nils och jag ser fram emot att höra mer den 27 oktober!

Mer om Guldhusgalan →

Vad är en prakademi?

Publicerad

Nyheter

Cmb är en prakademi - så vad är det?

En prakademi är en organisation som verkar i mellanrummet mellan praktiken – i cmb:s fall företag och organisationer som arbetar med samhällsbyggnad i praktiken såsom byggföretag, konsultbolag, byggherrar och fastighetsägare, installations- och specialföretag samt statliga och kommunala bolag och myndigheter – och akademin representerat av forskare, lärare och studenter vid universitet.

Cmb har varumärkesskyddat uttrycket prakademi hos Patent- och registreringsverket, PRV.

Vilka ingår i prakademin?

Cmb är våra partner – drygt 70 av marknadens starkaste samhällsbyggnadsaktörer inom privat och offentlig verksamhet tillsammans med akademin, framför allt representerat av Chalmers institutioner Arkitektur och samhällsbyggnadsteknik (engelsk förkortning ACE) och Teknikens ekonomi och organisation (TME).

I cmb arbetar akademi, företag och offentliga aktörer tillsammans för att via ett bättre management och ledarskap, bygga det samhälle som vi alla kan leva och må bra i.

Här hittar du mer om cmb:s organisation

Användning av cookies

Cookies är små textfiler som lagras i din webbläsare när du besöker en hemsida. Det finns permanenta cookies som sparas på din dator eller mobila enhet en bestämd tid. Det finns även tillfälliga cookies som försvinner när du stänger din webbläsare.

Du som användare har möjlighet att blockera och ta bort lagrade cookies. Detta gör du i inställningarna i din webbläsare. Här kan du göra olika anpassningar. Exempelvis är det möjligt att tillåta cookies från betrodda webbplatser. Du kan också göra inställningar så att du aktivt får acceptera varje ny cookie som en webbplats skickar till din dator.

Vi använder cookies i syfte att förbättra vår hemsidan och göra ditt besök på vår hemsida till en bättre upplevelse.