Nyheter

Tack alla för en fantastisk Ledarskapsdag

Publicerad

Nyheter

Stort tack till alla engagerade talare, till moderator Pernilla Warberg, och till alla besökare som bidrog till denna fantastiska eftermiddag! 

Om robotiseringen av byggbranschen enligt omröstningarna under Ledarskapsdagen...

Att döma av resultatet från omröstningen som gjordes vid inledningen respektive avslutningen, så växte tron på en nära förestående robotisering av byggbranschen till följd av eftermiddagens föredrag och panelsamtal.

Reflektioner om Ledarskapsdagen på Twitter...

Nedan ett axplock från dagens twitterflöde på #cmbchalmers och #LD2016:

"Annette Linton efterfrågar mångfld i byggbranschen. Självklart! Diversity Drives Innovation."

"Om robotar arbetar lika bra som människor om 10 år så är de x2 bättre redan 2 år efter enligt Moores Law, Linus Bille"

"Ja, och... istället för nej, men... tipsar Kajsa Hessel"

"Vinnare av ledarskapsutmärkelsen Guldhuset 2016 - Tobias Johansson!! Grattis!"

"Vad behövs för att bygga för 1000 miljarder reflekterar Christian Koch över i frågan hinner byggbranchen leverera?

Tobias Johansson fick Guldhuset 2016

Publicerad

Nyheter

Tobias Johansson, Familjebostäder i Göteborg, har utsetts till årets unga ledare inom samhällsbyggnad och fick under CMB:s Ledarskapsdag på Chalmers ta emot utmärkelsen Guldhuset .

I ett kort anförande i anslutning till prisutdelningen betonade Tobias vikten av tydlighet gentemot sina medarbetare men framför allt betydelsen av gemensamma mål och visioner.

– Den yngre generationen drivs i större utsträckning av sociala värden, många våra unga medarbetare jobbar hos oss för att de vill göra skillnad i Bergsjön. Det är ett engagemang som hjälper oss att prestera på topp men det ställer också krav på oss ledare. Vi måste bli bättre på att måla upp visioner och mål för vad vi vill åstadkomma.

Guldhuset delas ut av CMB i samarbete med Byggherrarna, Fastighetsägarna, tidningen Byggindustrin, Svenska Teknik&Designföretagen samt Sveriges Byggindustrier. Priset utgörs av äran samt ett diplom designat av Happy, Forsman och Bodenfors.

En jury väljer ut fyra slutkandidater bland de nominerade och utser därefter en vinnare. Juryn utgår från fem bedömningskriterier: medarbetarrelationer, kundrelationer, förändringsarbete, affärsmässighet och måluppfyllelse. Fyra slutkandidater tävlade om Guldhuset 2016: Christian Helmström, Emile Hamon, Mix Selder och Tobias Johansson.

Syftet med priset är att stimulera utvecklingen av ledare inom samhällsbyggnadssektorn genom att lyfta fram goda föredömen.

Juryns motivering: "Tobias Johanssons ledarskap bygger på en naturlig förmåga och ett intresse av att se sina medarbetare utvecklas. På ett föredömligt sätt förmedlar han sina visioner och delegerar både befogenheter och ansvar. Med stöd och respekt ger han sina medarbetare möjlighet att både leverera resultat och att utvecklas.

Tobias ledarskap kombinerar ett stort socialt engagemang med god affärsmässighet, vilket främjar både individens och organisationens utveckling.

Tobias utgör ett gott exempel på modern ledarskap för ett hållbart samhällsbyggande. "

Behöver vi arkitekten i en ledande roll?

Publicerad

Nyheter

Har arkitekter idag kompetens och förutsättningar för ta en ledande roll i samhällsbyggandet? Är det som specialist arkitekten gör störst nytta eller har arkitekten med sin metod bättre förutsättningar för ett holistiskt perspektiv?

Anders Svensson_2

Anders Svensson, Professor of the practice vid Chalmers arkitektur, började med att presentera sig själv för de dryga hundratalet deltagare som kommit för att lyssna, innan han gick in på sin syn på framtidens arkitektroll i samhällsbyggandet och vilka konsekvenser det kan ha för utbildningen av arkitekter vid Chalmers.

– Jag vill stärka arkitekternas förmåga att ta ledande roller inom samhällsbyggnad, och är själv nyfiken på helheten – arkitektrollen är lite för snäv idag. Samhällsbyggnad handlar ju om så många fler aspekter än att bara bygga snygga hus: ekonomi, social hållbarhet, gestaltning… Detta breda perspektiv tilltalar mig, och jag tror att arkitekterfarenhet är en väldig fördel.

Han citerar Kevin Kruses definition av ledarskap som "a process of social influence, which maximizes the efforts of others, towards the achievement of a goal”.

Anders Svensson menar att den traditionella bilden av en ledare ofta har fokus på projektledarrollen, men att det är viktigt att tänka på att det finns extremt många, och ständigt pågående, processer att ta hänsyn till i omvärlden – som klimat, skillnader i inkomst och social status, individualisering och inte minst digitaliseringen av samhällsbyggnadssektorn. Som exempel på nytänkande och digitalisering visade han en filmsekvens från en Minecraft-arkitekttävling, där cirka 100-120 barn och unga deltog.

– Vi befinner oss i ett paradigmskifte, ingen vet riktigt vad vi ska göra eller vad vi måste göra. Det är viktigt att erkänna detta och våga utforska det okända! Och om arkitekten ska kunna ta en ledande roll i samhällsbyggandet så är det viktigt att vi visar att vi vill någonting, att vi skapar för människorna – inte bara för oss själva. Att ha nätverk är också något som blir allt viktigare, det här med hierarkier är gammalt. JA, arkitekten behövs i ledande roller. Kärnkompetensen, att syntetisera komplexa förutsättningar och ambitioner, att skissa mellan helhet och delar och förmågan till visualisering i vår bildstinna tid, är väl lämpad att i bred samverkan med andra kompetenser och aktörer tillsammans ta oss an vår tids stora utmaningar med innovativa lösningar. Men för att klara det behöver arkitekterna bli bättre på att skapa och kommunicera värden för människorna som använder det byggda, bättre på att leda innovativa samverkansprocesser och förstå de ekonomiska spelreglerna. Dessa förmågor kan vi stärka genom utbildningen på Chalmers. Det är inte längre ”geniet”, utan teamet, som gäller. Det går inte att ensam lösa allt, utan det handlar om hårt arbete och att olika kompetenser ska kunna samarbeta från början till slut – DET är dagens utmaning!, avslutar Anders Svensson.

Anders Svenssons presentation »

Länk till film om Veidekkes Minecraft-arkitekttävling Råbykungen/Byggkrossen »

Chalmersforskning kring Jubileumssatsningen på Business Arena i Göteborg

Publicerad

Nyheter

Det välkända introt från den klassiska västernfilmen inledde CMB:s seminarium ”Den gode, den onde, den fule – vem är vem I Jubileumssatsningen?” och moderator Bengt Christensson öppnade med att dra paralleller till filmen. När krutröken skingrats i slutet av seminariet stod dock klart att någon ond inte finns. Däremot gott om samarbetsvilja, nya tankesätt och ett starkt intresse för att dra nytta av Chalmers forskning i samband med projektet.

sem_1

På frågan Vad är det som blir radikalt annorlunda? började Peter Juncker, biträdande fastighetsdirektör Göteborgs Stad, med att klargöra att Jubileumssatsningen numera benämns ”Bostad 2021”. Peter Juncker menade att det för att klara uppdraget, 7000 lägenheter till 2021, finns några avgörande punkter. Det första är juridiken – vad kan kommunen låta bli att göra och vad kan göras av andra? Den andra punkten är legala förutsättningar – hur organiserar vi processer? Den tredje punkten handlar om hur bemanningen organiseras.

Men inte bara staden, utan även byggherrarna behöver agera annorlunda. Mats Herner, exploateringschef Wallenstam, förde ett resonemang om på vilket sätt. Genom en temporär krisorganisation som ska fungera parallellt, genom att ha en deadline till 2021, genom att förvaltningarna sitter i  en gemensam lokal, genom ett gemensamt processtöd vilket ger transparens i processerna. Mats Herner underströk också vikten av att ha en öppen dialog – och ta vara på arbetssätt från tidigare projekt.

Kicki Björklund, vd Bostadsbolaget utgick från frågan - Varför följeforska istället för att göra en traditionell uppföljning?  och vände på steken – varför ska vi inte forska? Kicki Björklund lyfte fram sin uppskattning över Göteborg som testarena och att om det är något vi måste lära oss så är det att samarbeta. Forskningen blir nödvändig för att identifiera och lyfta det som parterna inte själva ser när de är mitt uppe i processen!

Forskningen ska komma branschen till nytta

Anders Svensson, professor of the practice på Chalmers Arkitektur, projektleder följeforskningen och berättade om projektet. Ambitionen är att resultatet ska komma den normala byggprocessen till gagn. Frågeställningen man utgår ifrån är ”- Hur kan planerings- och exploateringsprocess förbättras”? utifrån faktorer som rättssäkerhet, tid, ekonomi och kvalitet. Han förklarade vidare att följeforskningen inte är passiv utan delger analyser och reflektioner under resans gång för att kunna utveckla och förbättra efterhand.

sem_6

Mathias Gustavsson, docent vid Chalmers Construction Management tryckte på det unika i att få komma in och studera en pågående process. Särskilt intressanta områden i hans perspektiv är samlokaliseringen mellan förvaltningar, frågan om identitet, vilka stödfunktioner som förs in, hur man man bistå för att få processen att fungera bättre och vilka bevekelsegrunder som finns.

En fråga kom från en åhörare från KTH om hur man ser på Länsstyrelsen och faktorer som riksintressen, hälsa och säkerhet. Peter Juncker berättade att det finns en ambition att ha samtal med Länsstyrelsen i tidiga skeden för att minimera riskerna för en utdragen process, vilket även bekräftades av de andra talarna.

Gemensamma mål viktigt för projektet

Men vilka risker är det egentligen som kalkyleras med? Här pekade talarna ut bemanningsbrist som en stor risk – när flera processer pågår parallellt är full bemanning avgörande. Risken för att inte bli klara i tid, samt stigande priser, var också faktorer som togs upp. En svår men viktig del kan vara att ”döda sina favoritprojekt” till förmån för att nå det gemensamma målet.

Slutligen bad Bengt Christensson talarna att identifiera vilka andra okonventionella tankar som finns. Samarbete och trimning inte bara i plan- utan även i byggprocessen föreslogs, och öppenhet, respekt och tilltro till andras kompetens för att komma vidare. Anders Svensson lyfte ett vanligt scenario i kommunala verksamheter – möten med deltagare utan tillräckliga mandat. Med rätt personer från början i beslutsprocessen kan tiden kortas – med respekt för den demokratiska processen..

Forskarna planerar att komma ut med en årlig uppföljningsrapport, vilket innebär att vi förhoppningsvis om ett år vid samma tid kommer att få ta del av deras insikter.

Chalmers, KTH, LTH och Malmö högskola samarbetar under Business Arena med en gemensam monter i Göteborg, Malmö och Stockholm,  ett samarbete som stöttas av CMB i syfte att sätta fokus på aktuell forskning inom samhällsbyggnadsbranschen.

 

I montern 2 I montern

 

Använder vi rätt projektmodell för effektivt byggande?

Publicerad

Nyheter

Under det senaste mötet i CMB:s grupp Effektivitet i produktframtagningen diskuterades huruvida branschen i dagsläget använder rätt projektmodeller för effektivt byggande. En fråga var hur och om den nuvarande projektmodellen kan justeras, exempelvis genom användning av lean- och agile-principer, för att minimera icke-värdeskapande aktiviteter i byggprocessen.

byggprocess

Under våren 2016 kommer en mindre arbetsgrupp bestående av konsulter, entreprenörer och beställare att fortsätta problematisera kring ämnet. Ambitionen är att tydliggöra specifika brister i den nuvarande projektmodellen, att påvisa hur dessa resulterar i problem senare i byggprocessen, samt att visa hur de kan analyseras och om möjligt elimineras. För att kunna ta nästa steg och spetsa till frågeställningen ytterligare beslöt gruppen att komplettera den mindre gruppen med ytterligare kompetens från beställar- och entreprenörsledet.

 

 

För mer information, kontakta:
Lars Bankvall
E-post: lars.bankvall@cmb-chalmers.se
Tel: 070-316 08 97

Erbjudande till CMB:s huvudmän: Senior Världskonferensen 2016

Publicerad

Nyheter

SeniorVärldskonferensen 20 april samlar för andra året i rad Sveriges beslutsfattare, politiker och entreprenörer för att tillsammans diskutera och svara på en av vår tids mest angelägna frågor – hur vill våra seniorer bo? Under en heldag kommer fokus ligga på innovation och lösningar, där praktiska exempel på framgångsrika seniorbostäder från kommuner och näringsliv presenteras och debatteras.

seniorkonferensen

Konferensen vänder sig till alla med intresse av temat åldrande utifrån perspektiven samhällsbyggnad, service och innovation, inom privat, offentlig och ideell sektor. Personer som vill och kan påverka sektorn bostäder för äldre i en positiv inriktning. Konferensdagen visar lösningar, de goda exemplen och hur vi praktisk bygger för framtiden. Se fullständigt program på www.seniorvarlden.com

CMB:s huvudmän kan anmäla sig med kod CMBSV16 och få rabatt på anmälningsavgiften med 700 kronor! 

Länk till anmälan» 

Kontakt

Arrangör Petter Ahlström
Tel: +46 730 40 43 46
E-post: petter.ahlstrom@seniorvarlden.com

Konferensansvarig Pontus Bilén
Tel: +46 739 85 83 30
E-post: pontus.bilen@seniorvarlden.com

 

Vem tar helhetsansvaret för stadsutvecklingen?

Publicerad

Nyheter

Vilket ledarskapsperspektiv krävs för hållbar utveckling av staden –  ska det vara top-down eller kanske down-up? Har stadens dialogambition rentav havererat?

Martin Öberg bygglunch 15 mars 2016

– Dagens stadsutveckling och dess utmaningar kräver mer än samverkan, den kräver armkrok!, menar Martin Öberg, universitetsadjunkt vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.

Under CMB:s Bygglunch i mars problematiserade han kring begreppet samverkan, och hur det bland annat påverkar ledningsansvaret när staden utvecklas och byggs ut. Martin har i över trettio år arbetat med utbildning, forskning och utveckling  inom företagsekonomi med inriktning på bland annat marknadsföring, förändringsprocesser, logistik och detaljhandel. Han har även arbetat som konsult inom detaljhandels- och logistikområdet, lett utvecklingsprojekt av stadskärnor, samt ansvarat för framtagande av handelsutredningar och strategisk utveckling av kommunala strukturer för handel och besöksnäring.

– Frågeställningen idag borde vara ”vill vi ha en stadskärna som också är en mötesplats?”, snarare än att fokus läggs på ”hur ska vi rädda stadskärnan”, säger Martin Öberg.

Planera utifrån ett handlarperspektiv

Varför misslyckas vi då fortfarande med att skapa levande stadskärnor, trots att vi är ganska på det klara med vad som krävs för att det ska bli bra? Martin Öberg beskriver tre aktörsgrupper som måste fungera tillsammans för att skapa en attraktiv stadskärna: platsen, kommunen och marknaden. I översiktsplanen bör det också finnas en tydlig koppling till den handelsregion i vilken platsen ingår, som alltså inte begränsas av kommungränser.

– Livet mellan husen har vi pratat om länge, men den viktigaste biten är livet i husen. Det är det som skapar stadsliv, och vi måste både ledningsmässigt och projektmässigt tänka oss ner på den nivån. Numera är staden inte främst en plats där man handlar, utan mer ett ställe där man ser och syns – att ha tillgång till pubar, restauranger och andra sociala mötesplatser och upplevelsemiljöer är en viktig aspekt idag, säger Martin Öberg.

Han menar att det går att förvandla en omodern stadskärna till en mer levande och dynamisk mötesplats, men att det måste ske planerat och måste få ta tid. Som goda exempel nämner han Jönköping, Örebro, Malmö och Borås.

– Om samverkan ska vara ett ord med innehåll, så måste man definiera ägandet av problem och dess lösningar, kommunernas och butikernas olika tidsperspektiv, och inte minst – vem ska betala notan? Detta kräver inte bara samverkan, det kräver armkrok, och de som planerar stadsutvecklingen måste lära sig att tänka mer utifrån ett handlarperspektiv. Borås är ett riktigt gott exempel på en stad som utvecklat en attraktiv arbetsprocess för att utveckla sin stadskärna, avslutar Martin Öberg.

Martin Öbergs presentation från bygglunchen

För inspiration, om stadsutveckling i Borås: http://drommenomboras.se

God dialog kring Göteborg Stads ramavtal för tekniska konsulter

Publicerad

Nyheter

Vid senaste mötet med CMB:s Upphandlingsgrupp diskuterades viktiga principer för att utforma Göteborg Stads ramavtal för tekniska konsulter. Vid sidan av gruppens ledamöter deltog även representanter från Framtiden och Upphandlingsbolaget. Gruppens tekniska konsulter hade förberett ett diskussionsunderlag för en dialog i hela gruppen kring principerna för hur ett välformulerat avtal kan se ut.

– Mötet gav möjlighet att träffa nyckelpersoner hos beställarna och i ett öppet klimat diskutera hur vi tillsammans kan skapa bra förutsättningar för de bästa projekten i Göteborg. En ytterligare ambition bör nu vara att omsätta diskussionen till något mer konkret, vid sidan av att alla runt bordet blir lite klokare. Kanske kan vi tillsammans skapa förutsättningar för debattinlägg och andra skrivelser, genom vilka vi kan lyfta frågan ytterligare, säger Christer Fröberg, kontorschef på Kjellgren Kaminsky.

Utformningen av ramavtalet för tekniska konsulter är en av de frågeställningar som Upphandlingsgruppen fokuserar på under 2016. Vid nästkommande möte diskuterar gruppen samverkan och partnering, bland annat i ljuset av resultaten från det nationella forskningsprojektet procsibe (www.procsibe.se).

För mer information, kontakta:
Lars Bankvall
E-post: lars.bankvall@cmb-chalmers.se
Tel: 070-316 08 97

Är robotisering svaret på bemanningskrisen?

Publicerad

Nyheter

Boverket och bostadsministern uppskattar behovet av nya bostäder år 2025 till över 700 000. Med dagens byggtakt kommer vi inte klara att uppfylla målet – ett stort problem är bristen på byggarbetare som ska utföra arbetet. Kan svaret på denna utmaning vara robotisering? Vad kräver det i så fall av byggföretagens organisationer och ledarskap?

Linus_Bille_500px

Linus Bille, grundare av innovationsföretaget Eicorn och digital affärsutvecklare i byggbranschen, inleder Ledarskapsdagen 2016 med att ge sin bild av digitaliseringens effekter på traditionella organisationer, och vikten av att utveckla en lärande organisation.

– Dagens unga vuxna har ofta en mer välutvecklad spatial intelligens än tidigare generationer i och med att de har lärt sig att navigera och planera i 3D-spel som exempelvis Minecraft. Detta gör att dessa nya talanger, som dagens ledare ska tilldela ett framtida ledarskap, har helt andra förväntningar på sin arbetsplats och sin karriär än den vi är vana vid sedan gammalt, säger Linus Bille.

Se det fullständiga programmet och anmäl ditt deltagande här!

 

Praktisk information

Datum: 2016-04-27

Tid: 12:00-16:45

Plats: Chalmers Conference Centre, Huvudentrén, Chalmersplatsen 1, 412 58 Göteborg

Kostnad: Kostnadsfritt för CMB:s huvudmän, för studenter och anställda vid Chalmers, samt traineer inom Framtidens Samhällsbyggare. Övriga deltagare betalar 975 kronor exklusive moms.

Upplysningar: info@cmb-chalmers.se

Summering och nystart för BIM-Managementgruppen

Publicerad

Nyheter

30 exjobb, 7 beviljade forskningsprojekt och omfattande samverkan med industrin. Detta är några av resultaten från CMB:s satsning på forskning inom BIM, där en forskargrupp på Chalmers beviljades 250 000 kronor per år mellan 2013 och 2015.

Vid BIM-Mangementgruppens senaste möte diskuterades resultat från denna treåriga satsning, med fokus på hur dessa på ett översiktligt och lättillgängligt sätt kan sammanställas  för att nå ut till intresserade parter inom samhällsbyggnadssektorn.

– Gruppen har också diskuterat  förutsättningarna för och inriktningen på möjliga framtida initiativ av BIM-Managementgruppen. Till exempel skulle ett gemensamt BIM-case, initialt kopplat till byggnationen av Johanneberg Södra- Etapp II, kunna utgöra grunden för en ny fas i gruppens arbete, berättar Lars Bankvall, utvecklingsledare på CMB.

BIM

Återkoppling från gruppens företagsrepresentanter

I samband med att CMB:s treåriga satsning på BIM avslutades, ombads gruppens företagsrepresentanter att reflektera över vilken nytta de sett med sin medverkan i gruppen och vad relaterade aktiviteter har gett dem och deras företag.

– För min del har det varit intressant att se var olika företag ligger i sitt BIM-nyttjande inom byggprocess och förvaltningsprocess.

– Komplexiteten, med olika förutsättningar för hus respektive anläggning samt underområden till dessa såsom lokaler för handel, kontor, sjukvård, skolor, industri, vägar, broar, järnvägar etc., har jag blivit mer medveten om.

– För oss på har det inneburit mycket positivt. Vi har fått möjlighet att diskutera med likasinnade med olika perspektiv på samma fråga, vilket inneburit att det i mycket högre hastighet formats någon form av bild om hur det kommer bli framöver. Den fantastiska gruppen med starka aktörer från de olika företagstyperna har möjliggjort att vägen ut i skarpa projekt för metodik som diskuterats har varit mycket kort.  Detta har även bidragit till att de idéer man haft och som visat sig vara bra, har man i högre grad vågat realisera efter att man upptäckt att det ungefär finns samma tankar på annat håll. Eller för all del avfärda de gånger man varit fel ute.

– Helt klart är att BIM måste fortsätta att utvecklas.

För mer information, kontakta:
Lars Bankvall
E-post: lars.bankvall@cmb-chalmers.se
Tel: 070-316 08 97

 

Användning av cookies

Cookies är små textfiler som lagras i din webbläsare när du besöker en hemsida. Det finns permanenta cookies som sparas på din dator eller mobila enhet en bestämd tid. Det finns även tillfälliga cookies som försvinner när du stänger din webbläsare.

Du som användare har möjlighet att blockera och ta bort lagrade cookies. Detta gör du i inställningarna i din webbläsare. Här kan du göra olika anpassningar. Exempelvis är det möjligt att tillåta cookies från betrodda webbplatser. Du kan också göra inställningar så att du aktivt får acceptera varje ny cookie som en webbplats skickar till din dator.

Vi använder cookies i syfte att förbättra vår hemsidan och göra ditt besök på vår hemsida till en bättre upplevelse.