Nyheter

Årets upplaga av CMB:s initiativ ”Skugga en projektledare” närmar sig nu sin start. Under början av 2018 kommer totalt 24 studenter skugga 12 projektledare.

Vid minst 3 tillfällen kommer studenterna, varav hälften har internationell profil, ges möjlighet att följa en projektledare i dennes vardag och ta del av alla de utmaningar som yrkesrollen innebär. Samtliga studenter och projektledare har under december fått en introduktion till skuggningens upplägg och ambition. Förhoppningsvis får satsningen lika fina utvärderingar som förra året, då vi testade skuggningen för första gången i mindre omfattning.

Här kan du läsa mer om Skugga en projektledare »

Länk till tjänsten på Contruction Management »

Länk till tjänsten på Teknikens ekonomi och organisation »

Saxat ur Fastighetsjobb: "I Göteborg går ett unikt initiativ in på sin femte omgång. Sedan 2014 utbildas framtidens samhällsbyggare i CMB:s och Göteborgsregionens kommunförbunds traineeprogram där samhällsnytta och näringsliv samarbetar. Ett tydligt framgångsrecept för bättre samverkan, enligt projektledare Lena Sjöstrand"

Att kombinera frukostseminarium med eftersnack som CMB - i samarbete med BIM Alliance - testade nu i december visade sig vara ett vinnande koncept. Det inledande seminariet var fullbokat och av 120 personer hade över 80 anmält sig även till eftersnacket.

Rubriken för dagen var "Utveckla BIM genom ledarskap" och inbjudna att dela med sig om sina erfarenheter inom ämnet var Peter Karlsson - Akademiska Hus, Petter Bengtsson - Zynka BIM, Olle Samuelsson - Smart Built Environment, Martin Rudberg - Linköpings universitet och Ylva Berner, WSP Sverige.

Frågorna från publiken var många och via sina telefoner var deltagarna med och gav uppslag till nya tematiska grupper och till framtida forskning.

Här finner du samtliga talares presentationer och en sammanfattning av mentimenterundersökningarna:

Resultat mentimeterundersökning

Presentation_Peter_Karlsson_2017-12-01

Presentation_Petter_Bengtsson_2017-12-01

Presentation_Olle Samuelson_2017-12-01

Presentation_Martin_Rudberg_2017-12-01

Presentation_Ylva_Berner_2017-12-01

Välkommen Lena!  Du har just börjat arbeta som projektledare för Framtidens Samhällsbyggare (från omgång 5). Hur går dina tankar om det?

Jag tycker att det ska bli oerhört kul och jag känner mig priviligierat att få jobba med ett så viktigt och unikt traineeprogram för en expansiv bransch och i den tid vi befinner oss i.

Att få fortsätta förvalta men också utveckla programmet tillsammans med alla de medverkande organisationerna ser jag mycket fram emot. Jag har de senaste åren arbetet med fokus på strategisk kompetensförsörjning i olika former så detta erbjuder en ny dimension för mig.

Vilka områden kommer du att ansvara för?

Ann-Katrine Engström kommer att fortsätta som processledare och vara ansvarig för utbildningen för traineerna, vilket känns tryggt och bra. Jag tar över ansvaret av projektledningen, kommunikationen tillsammans med CMB och de praktiska frågorna ut mot de medverkande företagen och kommunerna tillsammans med min kollega Andrea Kihl.

Nu är ju hög tid för företag och organisationer som vill ha en trainee 2018–2019 att anmäla sitt intresse. Hur gör de då?

De får mer än gärna kontakta mig så berättar jag om upplägget och alla de fördelar som programmet har. Vi kommer att ha ett informationsmöte på torsdag 7 december så alla är varmt välkomna att anmäla er till Andrea (länk nedan). Det är redan flera företag och organisationer som anmält att de vill vara med nästa år.

Vilka är de främsta fördelarna med detta traineeprogram som du ser det? Du kommer ju in med nya fräscha ögon.

Helt klart att det är gränsöverskridande. Vilken fantastisk start traineerna får i sitt arbetsliv! De får en bred inblick i flera olika organisationer, både i den privata och offentliga sektorn. I kombinationen med utbildning i personlig utveckling och att arbeta med ett stadsutvecklingscase skapar det en unik bredd.

Jag ser också fördelen för nyckelpersoner inom de medverkande organisationerna att träffas och lära känna varandra ännu bättre då man ingår i ett gemensamt projekt. Det finns så många fördelar, jag önskar att jag själv var yngre och kunde söka…!

Anmälan till informationsträff torsdag den 7 dec kl 14.00: andrea.kihl@grkom.se

Länk till annonsen »

Framtiden Byggutveckling ska öka byggtakten av bostäder kraftigt de närmaste åren, vilket kräver nya utvecklade arbetssätt där bland annat industriellt byggande är ett område. Därför rekryterar bolaget nu en industridoktorand som får möjlighet att forska inom det högaktuella området industriellt byggande, ur ett byggherreperspektiv. Industridoktoranden kommer att titta på hur Framtiden Byggutveckling utvecklar och ökar användningen av industriellt byggande i relation till leverantörer och entreprenörer.

”Vårt uppdrag med byggnation av stora volymer bostäder ställer höga krav på att vi hittar effektiva sätt att bygga. Det måste till ny och användbar kunskap som gör skillnad i praktiken och det tror vi att vi får på det här sättet, säger Anna Nordén, tf VD Framtiden Byggutveckling.” 

Industridoktoranden kommer att vara anställd på Framtiden Byggutveckling men också vara en del av forskargruppen Industriellt och hållbart byggande på Luleå Tekniska Universitet, en av de mest framstående aktörerna inom området i världen. Forskningen och utbildningen sker inom byggteknik och management av byggprocessen med starkt fokus på industriella plattformar och moderna produktionssystem.

”Forskningsprojektet handlar om att utveckla beställarrollen mot ett industriellt tänkande där metoder för kostnadseffektivitet, förutsägbarhet och kvalitetskontroll samsas med samhällets kvalitets- och hållbarhetsmål. Syftet är att på ett säkert sätt öka takten i bostadsbyggandet” säger Lars Stehn, professor i industriellt och hållbart byggande, Luleå tekniska universitet.” 

Vid frågor, kontakta: 

Ulf Östermark, Forsknings- och utvecklingschef,

Förvaltnings AB Framtiden, 0708-72 77 08

Lars Stehn, professor i industriellt och hållbart byggande,

Luleå tekniska universitet, 0703-26 29 86

Alla som medverkade på Strategidagen den 22 november fick vara med om ett historiskt ögonblick. Som en symbol för att ett nytt avtal mellan CMB:s företag och Chalmers nu är i hamn lämnade CMB:s ordförande Kicki Björklund över 5 miljoner kronor till Chalmers rektor Stefan Bengtsson.

– Med det här nya avtalet stärker CMB och Chalmers vår gemensamma ambition att göra CMB till samhällsbyggnadssektorns främsta forum för management och ledarskap. Vi får nu förutsättningar att ytterligare utveckla vårt arbete i att möta det stora behov och engagemang som företagens beslutsfattare och medarbetare visar för kunskap och samarbeten mellan sektorns olika aktörer, sa en nöjd Bengt Christensson - CMB:s vd - efter dagen.

Läs mer om vad guldpengarna symboliserade och vad Kicki Björklund och Stefan Bengtsson sa efteråt på Chalmers webbsida:

Ökad satsning på management i byggsektorn »

Traineerna i Framtidens Samhällsbyggares monter hade fullt upp på VARM-dagen i november. Många Chalmersstudenter hade hört talas om programmet och ville veta mer. Andra fick upp ögonen för programmet för första gången och ställde frågor om anställningsform, vilka företag som erbjuder plats i nästa omgång och så vidare.

Totalt besökte över 500 personer montern och våra 300 informationsfoldrar gick åt snabbt. Nedan finner du några snabba fakta samt länkar till mer information inför omgång fem.

• Alla traineer i Framtidens Samhällsbyggare får en tillsvidareanställning i sitt hemmaföretag. Du har alltså ditt framtida jobb tryggat efter de 14 månader som programmet pågår.
• Du väljer tillsammans med din handledare och andra engagerade kollegor på hemmaföretaget vilka andra företag/organisationer som du ska göra breddningsperioder hos.
• Rekryteringen för omgång 5 - programmet som startar i september 2018 - startar med att tjänsterna annonseras ut under mitten av februari 2018.
• Du kan söka en eller flera traineetjänster beroende på vilka som passar din profil.

Informationsfolder »

www.framtidenssamhallsbyggare.se »

https://www.cmb-chalmers.se/utbildning/traineeprogram/

Behovet och engagemanget hos deltagarna på CMB:s Strategidag gick inte att ta miste på då 100 personer från akademi och företag samlades för att diskutera hur man tar innovation till praktisk nytta  – på riktigt.

Efter ett antal kortare inspirationsföredrag gav sig deltagarna i kast med själva huvudfrågan - att försöka ringa in de viktigaste hindren och utmaningarna för att nya forskningsresultat och innovativa idéer ska bli användbara i organisationerna.

Resultatet av arbetet kommer nu att bearbetas vidare och bli underlag för det fortsatta arbetet kring innovation inom CMB:s verksamhet.

– Bland annat finns planer på att sätta samman en ny grupp med fokus på detta tema. Riktningen på gruppens arbete planeras utgå från Strategidagens diskussioner, berättar utvecklingsledare Lars Bankvall. Dessutom är underlaget en stark fingervisning om hur sektorns aktörer ser på sina utmaningar i frågan och ett starkt argument i debatter i media och i politiken.

Ladda ner talarnas presentationer här:

Linus Bille Eicorn

Fredric Norefjall RISE