Nyheter

Se även filmintervjun med Kicki om rollen som ordförande: Klicka här

CMB utgör en unik plattform för utveckling av samhällsbyggnadssektorn. Det konstateras när vi i styrelsen förra året gjorde en strategisk översyn av verksamheten. Som ny ordförande i CMB är det nu min och övriga styrelsens uppgift att förverkliga målet: CMB ska var samhällsbyggarnas främsta forum för management- och ledarskapsfrågor.

För att lyckas måste vi utveckla CMB och växla upp verksamheten ytterligare. Under de närmsta fem åren ska vi som är huvudmän i CMB tillsammans bidra med fem miljoner kronor till forskning inom ledning och management för samhällsbyggnadssektorn. Det blir den språngbräda som sektorn så väl behöver!

Som vd i Bostadsbolaget, och med bred bakgrund från såväl fastighetsbranschen som forskarvärlden, känns det som en spännande utmaning att ta mig an detta uppdrag. Jag brinner för mötet mellan samhällsbyggnadssektorn och akademin och har därför varit engagerad i CMB:s forskningsutskott sedan 2015.

Forskningen kommer att generera ny kunskap och nya verktyg för att möta de stora utmaningar som vi står inför framöver - MEN det räcker inte! Vi måste alla ta ansvar för att verkligen använda oss av den nya kunskapen. Om vi inte vågar låta den nya kunskapen förändra våra egna organisationers arbetssätt riskerar forskningen att endast generera rapporter som snart glöms bort i högarna på skrivbordet.

Så min uppmaning till er alla – engagera er!

• Gå på CMB:s seminarier och konferensdagar.
• Var aktiva i grupper och utskott – vi ser just nu över deltagandet i dessa så det finns utrymme för er som vill vara med.
• Låt er inspireras av nya rön och idéer och sedan – ta med dig kortrapporten eller Powerpointpresentationen till nästa planeringsmöte med kollegorna och berätta vad du tagit del av.
• Ta med dig dina kollegor på en Bygglunch som du tror att ni skulle kunna ha nytta av.
• Bjud in forskaren som just avslutat sin studie till nästa styrelsemöte och låt de nya idéerna, tankarna och rönen lyfta Byggsverige till den nivå som vi behöver nå!

Kicki Björklund, vd Bostadsbolaget och ny ordförande i CMB

Se även filmintervjun med Kicki om rollen som ordförande: Klicka här

Nu genomför CMB en satsning för att kunna finansiera forskning och innovation med 5 miljoner per år i fem år. Satsningen görs till professor Per Erik Josephsons minne.

Bakgrunden är att styrelsen 2016 genomförde en strategisk översyn av CMB inför kommande år. Det konstaterades då att CMB har en unik position med vårt fokus på management och ledarskap inom samhällsbyggnadssektorn.

Med ett uttalat mål att vara samhällsbyggnadssektorns främsta forum i dess frågor bygger vi nu vidare utifrån vår grund – akademi och näringsliv i samverkan. Vi vet att det är något som medarbetare inom både privat och offentlig sektor efterfrågar. Vi möter ett stort engagemang bland tusentals personer på våra seminarier och i think tanks där vi utvecklar ny kunskap genom forskning i nära samarbete med företag och organisationer.

När styrelsen vid huvudmannarådet i april berättade om den planerade satsningen för samtliga företag, möttes vi av odelat positiva reaktioner. Det ser vi också i de avsiktsförklaringar om att vara med att finansiera uppväxlingen som nu strömmar in. Du kan läsa mer om vår satsning i prospektet nedan.

Bengt Christensson, vd CMB

CMB_prospekt_uppväxling

Det är en av de grundläggande frågorna som CMB:s marknadsutskott ställer sig i sitt arbete med en ny marknadsplan. Den tidigare planen togs fram i samband med CMB:s stora utvecklingssatsning år 2013 och de aktiviteter som då prioriterades är nu genomförda.

Tre gånger under våren träffas utskottet i workshopform, under ledning av reklambyrån Sturm & Drang.

– När CMB nu står inför en stor satsning på forskningssidan är det viktigt att kommunikationen följer med i uppväxlingen. Medlemmarna i marknadsutskottet arbetar till vardags med marknad och kommunikationsfrågor på hög nivå i sina respektive organisationer och det känns fantastiskt roligt att få möjlighet att ta fram nya strategier för CMB tillsammans, säger Kristin Östling, kommunikatör på CMB.

Nu startar arbetet med CMB:s stora uppväxling på allvar och först ut med att skriva på avsiktsförklaringen är Rotpartner. Så här kommenterar vd Fredrik Olsson:

– Rotpartner är en förhållandevis liten aktör i en stor bransch. Vi samverkar med väldigt många stora aktörer i vår vardag, men har inte de stora musklerna själva. Vår möjlighet att vara med och påverka och utveckla branschen är begränsad om vi inte samverkar på ett tydligt strukturerat sätt med våra branschkollegor. CMB:s uppväxling mot ökad forskning är ett väldigt bra initiativ till att ta ett större steg mot att utveckla branschen för framtiden. Mina förhoppningar är att det ska komma fram mer konkreta saker i forskningen som branschen i stort men också Rotpartner kan ta till sig. Jag är dessutom själv ganska nyfiken och vill lära mig mer vilket jag hoppas kunna göra med uppväxlingen.

Ni är först ut i en förhoppningsvis lång lista av företag, hur resonerar du kring det?

– I alla sammanhang är det viktigt att vara tydlig med sin avsikt. Vad kan bli tydligare än att signera en avsiktsförklaring?

Under sommaren kommer vi att se över deltagandet i våra grupper och utskott. Följande arbetsgrupper kommer att finnas i höst:

• Marknadsutskottet
• Utbildningsutskottet
• Forskningsutskottet
• Stads- och regionutvecklingsutskottet
• BIM management-gruppen
• Effektiv produktframtagning
• Dessutom planeras för en ny tematisk grupp kring byggandets logistik

Du hittar mer information om grupperna på vår hemsida. Anmäl ditt intresse till lars.bankvall@cmb-chalmers.se

Byggnation i Gårdsten, Kryddhyllan.

– Det finns ett stort rekryteringsbehov inom bygg- och fastighetsbranschen den kommande 10-årsperioden. Utbildningen är idag främst ingenjörsinriktad med fokus på fackkunskap. Det är inte tillräckligt för att skapa goda framtida chefer som har ledarskapskompetens och inte enbart fackkunskap.

Utbildning är ett område som Mikael Jansson, vd för Robert Dicksons stiftelse, vill vara med och utveckla och han ser medlemskapet i CMB som en bra väg.

– Vi är även för branschöverskridande utbildningar som ger en bredare kompetens och insyn i hur både kommun och företag fungerar, säger han.

Vidareutbildning och forskning

Även behovet av forskning och vidareutbildning är stort inom managementområdet. Det finns forskningsrapporter att ta del av, och även ett antal specialkursen man kan gå, men utbudet är enligt Mikael glest och svårt att ta del av.

– Forskningen är för fokuserad på akademiska poäng och behöver utvecklas bland annat inom vidareutbildning och ledarutveckling. Det finns ingen branschutbildning som i dagsläget innefattar utbildning i ledarskapsteori eller grupputveckling. Utbildningarna är fokuserade på individer och här kommer CMB kunna göra en stor skillnad.

Om stiftelsen

Robert Dicksons stiftelse är en donationsstiftelse som härstammar från 1856. Stiftelsen har som uppdrag att bygga, äga och förvalta sunda och välförsedda hus och mot billiga villkor hyra ut dem till mindre bemedlade arbetare. Stiftelsen äger 1 020 lägenheter i Göteborg och har i dagsläget 200 i produktion som kommer stå färdiga 2018. De kommande 5 åren kommer stiftelsen producera ytterligare 500 lägenheter i Göteborg.

Medborgardialog är trendigt.

Vid sitt senaste möte beviljade CMB:s forskningsutskott finansiering till två nya forskningsprojekt: ett kring framtida trender inom digitalisering och ett som ska kartlägger dialogprocesser ur ett managementperspektiv.

Forskningsprojektet kring digitalisering sker i nära samverkan med byggsektorn och ska kartlägga och analysera ett urval teknik- och affärsdrivna trender. Med utgångspunkt i dessa trender genomförs en så kallad ”forecastingprocess”, där utvalda branschaktörer involveras för utvärdering och prioritering. Genom att kartlägga och analysera framtida teknikdrivna trender vill detta projekt stimulera byggbranschens visionsarbete och perspektiv på framtida möjligheter inom digitalisering.

Intresset för olika former av dialogprocesser – medborgardialog, brukardialog, intressentdialog och så vidare – har vuxit under de senaste åren. Forskningsprojektet om dialogprocesser ska kartlägga landskapet kring dessa processer och analysera vilken typ som passar utifrån en viss verksamhets behov samt hur en verksamhet kan organiseras för och leda en effektiv tillämpning av dialogprocesser. Projektets mål är att skapa en lättöverskådlig kunskapsöversikt med konkreta rekommendationer.