Författararkiv

Henning Larsen

Henning Larsen är en internationell arkitekturstudio med fokus på landskap och stadsplanering. Centralt i deras designfilosofi är leken med ljus och natur, skapande av glädje och möjligheter för mänsklig interaktion. De utvecklar projekt med nyfikenhet och med ett holistiskt synsätt skapar de miljöer där transformerande idéer kan blomstra.

Vi träffade Janica Wiklander, VD på Henning Larsen, för en intervju om varför de väljer att ansluta sig till cmb.

Janica, varför väljer ni att gå med i cmb?

– För oss är det viktigt att vara aktiva på arenor där ledarskap lyfts fram. Vi vill dela goda exempel på hur vi driver relevant framtidsutveckling och samhällsutveckling samtidigt som vi utforskar hur vi kan leda och driva våra verksamheter och bolag. Genom att delta i cmb-nätverket har vi en plattform där vi kan dela våra erfarenheter och lära oss av andra för att tillsammans driva utvecklingen framåt.

Vad ser ni för möjligheter i att arbeta tvärdisciplinärt och samverka genom cmb?

– Att ta oss an framtidens utmaningar kräver ett tvärdisciplinärt tillvägagångssätt. Genom att samarbeta och samverka med andra medlemmar inom cmb har vi möjlighet att hitta nya platser för samarbeten och kunskapsutbyte. Det ger oss en öppning att utforska och nå nya höjder tillsammans. Tillsammans kan vi utforma innovativa lösningar och möta komplexa utmaningar.

Vad hoppas ni uppnå genom ert partnerskap?

– Vi vill vara en aktiv del i att forma framtidens samhällsutveckling och samtidigt dra nytta av det breda spektrum av kunskap och kompetens som cmb erbjuder.

FOJAB

FOJAB kännetecknas av en mångsidig projektportfölj som omfattar stadsutveckling, bostäder, kontor, energi och miljö. Med en stark inriktning på stadsutveckling, positionerar FOJAB sig  i framkant inom teknologiska framsteg, inklusive AI. Den imponerande närvaron i Skåne och framväxande projekt i Stockholm har nu utökats även till Göteborg.

Vi tog oss tid att intervjua Fredrik Kjellgren, Kontorschef på FOJAB i Göteborg, för att få en inblick i deras syfte och engagemang i cmb.

Varför väljer ni att gå med i cmb?

– FOJAB ansluter sig till cmb för att stärka sitt nätverk och utöka sin närvaro i Göteborgsområdet, där vår pågående expansion äger rum. Genom partnerskapet strävar vi efter att knyta samarbeten som kompletterar vår kompetens och öppnar upp för nya möjligheter. Det som särskilt tilltalar FOJAB är de spännande teman och intressanta personerna som utgör det breda nätverket. Vi ser detta partnerskap som nyckeln till ett framgångsrikt nätverk, där meningsfulla diskussioner och engagemang i relevanta teman skapar en dynamisk och givande erfarenhet.

Förväntningar och framtidsutsikter med cmb

– Vi ser fram emot att ett aktivt deltagande i cmb:s stadsutvecklingsgrupp för att bidra till diskussioner och påverka framtida stadsutveckling. Särskilt intressant för oss är att diskutera  AI-utveckling och hållbarhetsfrågor. Vi ser också fram emot de evenemang som vi tycker adresserar viktiga ämnen. Vi är mycket imponerade av den bredd av kompetenser det finns i cmb:s nätverk och vi är mycket förväntansfulla av vad vi kan skapa tillsammans då vi är övertygade om att vi har mycket att bidra med.

Målbild med cmb

Genom att ansluta sig till cmb stärker FOJAB inte bara sin närvaro och nätverk utan öppnar också dörrar för samarbeten och kunskapsutbyte som gynnar både dem själva och cmb-nätverket.

På cmb strävar vi efter att tydligt betona och främja vikten av partnerskap och aktivt deltagande i våra evenemang, vilket inte bara stärker individuell kompetens utan också bidrar till att forma en kollektiv expertis som stöder och driver branschens utveckling framåt.

– Under 2024 höjer vi ribban för att erbjuda vässad kompetensutveckling för yrkesverksamma inom samhällsbyggnad. Säger Joakim Forsemalm, forsknings- och utvecklingsansvarig på cmb, som sätter innehållet för våra evenemang.

Samarbete för tillväxt och framsteg

Vi tror på samarbete för gemensam tillväxt och framsteg. På cmb skapar vi dynamiska möten där partners kan samarbeta, dela insikter och dra nytta av varandras erfarenheter.

Evenemang som driver kompetensutveckling

Våra evenemang är utformade för att hantera aktuella utmaningar inom samhällsbyggnad. Här får partners tillgång till expertkunskap, nätverksmöjligheter och verktyg för att navigera framgångsrikt i en komplex affärsmiljö.

Investera rätt

Deltagande i våra evenemang är inte bara ett sätt att hålla sig uppdaterad med trender, det är också en investering i din egen kompetens och organisationens framtid. Cmb driver medvetenheten om kompetensutvecklingens betydelse och uppmanar partners att engagera sig aktivt för en framtid präglad av framgång och innovation.

→Är du nyfiken på våra kommande evenemang? Se här.

Årets evenemang kommer att sätta fokus på spännande ämnen inom samhällsbyggnad med en betoning på ledarskap och management. Vi strävar efter att skapa den bästa möjliggörande plattformen, där praktik och akademi möts för att lyfta de viktiga samhällsbyggnadsfrågorna som präglar vår bransch.

Genom att delta i våra evenemang kommer du att få chansen att ta del av engagerande presentationer från framstående experter och ledare inom branschen. Dessa möten är utformade för att ge insikter, främja kunskapsutbyte och skapa nätverkstillfällen för alla deltagare.

Utforska vårt varierade utbud av ämnen och välj de evenemang som passar dig bäst genom att besöka vår eventkalender. Vi uppmanar dig att anmäla dig redan nu för att säkra din plats och vara en del av dessa dynamiska diskussioner och mötesplatser.

Vi ser fram emot att välkomna dig till våra evenemang och att tillsammans bidra till att forma framtidens samhällsbyggnad genom ledarskap och management.

→Se våra kommande evenemang här.

Möjligheten att framhäva och hylla unga ledare inom samhällsbyggnadssektorn är här – nomineringen för Guldhuset 2024 är nu officiellt öppen!

Guldhuset är ett prestigefyllt pris som syftar till att lyfta fram unga ledare som har utmärkt sig genom sin exceptionella förmåga att påverka och forma hållbara lösningar inom samhällsbyggnadssektorn.

Kriterier för Nominering:

• Framgångsrik ledarskap: Tydliga exempel på framstående ledarskap.
• Resultatorienterad: Uppnådda mål och resultat inom organisation eller projekt.
• Engagemang för hållbarhet: Aktivt bidrag till hållbart samhällsbyggande.
• Mellan 25-40 År: Nominerade bör vara mellan 25-40 år.

Guldhuset 2024 kommer att lyfta fram unga ledare som inte bara har nått imponerande resultat utan också visat starkt engagemang för hållbara och framåtsträvande samhällsbyggnadsinitiativ.

Viktiga Datum:

• Nominering deadline: 21 maj 2024
• Guldhuset prisutdelning: Oktober 2024

Var med och nominera en värdig kandidat till Guldhuset 2024! → Gå till nomineringssidan.

Cmb Mentorprogram är en plattform där studenter har chansen till ett ovärderligt utbyte av erfarenheter med skickliga ledare från olika delar av samhällsbyggnadssektorn – och för yrkesverksamma som vill bidra till att utveckla morgondagens ledare samtidigt som man bygger egen kompetens och utvecklas.

I början av september stängdes ansökningstiden för såväl adepter som mentorer. Sedan dess har studentrådet, i nära samarbete med cmb, haft ett idogt arbete att matcha ihop rätt adept med rätt mentor.

– Det är en utmanande uppgift och samtidigt en av de mest givande jag har, säger Carina Bohm, vd på cmb. Årets program har nu 25 studenter och 21 mentorer som är igång och aktivt deltar.

– Vi startade med en gemensam träff den 12 oktober. De flesta hade haft kontakt med varandra innan, men för många var det första gången man sågs. Träffen leddes av Jenny Rosenqvist som gav tips, råd, tankar och idéer hur man kan arbeta tillsammans så att det ska vara utvecklande för båda parter. Eftermiddagen tillsammans avslutades med firande av Guldhuset och cmb 25 år. Röster som hördes från starten var att det var både intressant och givande, trots att flera mentorer varit med i flera år så fick man med sig lite nya tankar, säger Carina.

Gruppen kommer både att träffas gemensamt vid ytterligare tre tillfällen under hösten och våren och därutöver på egen hand i mentorparen minst lika många gånger. Vid de gemensamma träffarna kommer diskussioner att föras kring olika teman exempelvis vilka förväntningar de unga har på framtida arbetsplatser och vilka kunskaper och egenskaper som arbetsgivare främst letar efter när de anställer.

Mentorprogrammet riktar sig till de som går masterutbildningen Design and Construction Project Management (DCPM) vid Chalmers. Syftet är att skapa förutsättningar för en dialog som hjälper både mentor och adept att tydliggöra sina drivkrafter och utvecklas i sitt ledarskap.

Läs mer om cmb:s mentorskapsprogram här→

– 25 år är en fantastisk ålder att fira, både som individ och som organisation. Själv är jag något äldre än 25, så jag får nöja mig med att fira tillsammans med cmb, säger Carina Bohm, vd på cmb och skrattar lite. Skämt åsido, när jag tittar på vad som har uppnåtts under dessa 25 år så känner jag en djup stolthet över att vara en del av en unik och mycket effektiv organisation, en prakademi som arbetar vid gränsen mellan praktik och akademi, där möjligheter finns att med evidens påverka framtiden.

Malin Sörensen, ny kommunikatör på cmb, ställer frågan till Carina Bohm: Hur började allt och vad har uppnåtts under dessa 25 år?

Stiftades i mars 1998 av fyra visionärer

Cmb grundades i mars 1998 genom insatserna från fyra framstående visionärer: Göran Wendel (Bostads AB Poseidon), Leif Gustavsson (VBK Konsulterande ingenjörer), Hans Kjellberg (Göteborgs byggmästarförening) och Bengt Wolffram (Vägverket). Visionen var att bygga broar mellan forskning och praktik inom byggsektorn.

Bidrag till forskningen

Under dessa 25 år har cmb finansierat fler än 63 forskningsprojekt och stöttat forskning med ungefär 61 miljoner kronor. Dessutom har cmb spelat en avgörande roll genom att skapa en professur.

Mångsidiga kunskapsgrupper

Cmb har utvecklat en mängd kunskapsgrupper som är inriktade på olika aspekter av samhällsbyggande. Den äldsta av dessa är Stadsutvecklingsgruppen, medan Klimatledarskap är idag den största gruppen.

Från 4 till 70

Cmb har vuxit genom åren, från att ha startat med endast fyra företag som grundpelare till att idag inkludera ca 70 organisationer som aktivt samarbetar och delar sin kunskap.

Utmärkelser

Sedan 2004 har cmb delat ut Guldhuset, och över åren har vi stöttat studenters examensarbeten med cirka 500 000 kronor.

Nätverk och aktiviteter

Cmb har organiserat 25 ledarskapsdagar, över 450 luncher och frukostmöten genom åren och varje år har cmb ca 3050 aktiva medlemmar i vårt nätverk.

– Det är en ära att få vara med och utveckla en så unik och välfungerande verksamhet som cmb, säger Joakim Forsemalm, FoU-ansvarig på cmb. Det kommer och går dedikerade och kloka personer i våra kunskapsgrupper, samma sak förstås med alla forskare som vi finansierat genom åren, men det spelar inte så stor roll eftersom fundamentet i verksamheten - kunskapsmötet - är så ramstarkt. Det finns hur mycket roligt som helst att göra framöver och hjälpen vi har av styrelse och styrgrupp är fantastisk!

– Vi står inför så många utmaningar att både management och ledarskap behöver förändras i grunden för att vara konkurrenskraftiga både nu och i framtiden. När vi kan uppnå det genom nätverkande, reflektion och lärande från varandra blir vi betydligt starkare. Jag ser cmb som ett livslångt ledarskapsprogram där vi har möjlighet att utveckla våra kunskaper och initiera ny forskning för att skapa ännu bättre möjligheter. Det nära samarbetet med Chalmers och hur vi tillsammans arbetar för att rusta nästa generations ledare med starka verktyg är otroligt inspirerande. Slutligen, en stor eloge till de som en gång tog initiativet till något som många i dag ser på med avund. Grattis till oss!

Med sitt fokus på hållbar materialförsörjning strävar Ahlsell efter att förbättra effektiviteten för sina kunder och samtidigt bidra till samhällets utveckling. Företagets verksamhet är starkt närvarande runt om i Sverige, med särskilt fokus på Göteborgs närområde. Deras projektområden är varierade och inkluderar allt från infrastrukturprojekt till husproduktion och industriella materialflöden.

Vi tog oss tid att intervjua Jon Svensson, Chef Projektlogistik Ahlsell Sverige, för att få en inblick i deras syfte och engagemang i cmb.

Varför väljer Ahlsell att ansluta sig till cmb?
När det kommer till samarbetet med cmb berättar Jon Svensson att de ser stora möjligheter till ömsesidig nytta. Ahlsell är angelägna om att skapa en plattform för praktisk diskussion och samarbete. De känner att cmb är en idealisk plats för att interagera med nyckelpersoner inom branschen och stärka sina band ännu mer.

Vad känner Ahlsell att de framför allt kan bidra med till övriga partner inom cmb?
Ahlsell ser sitt engagemang avseende hållbarhet som något de kan bidra med. Som en betydande materialleverantör till samhället har de redan gjort framsteg i att minska klimatutsläppen. De ser ekonomi och säkerhet som viktiga faktorer som kan hjälpa till att uppnå sina mål.

Är det någon av våra kunskapsgrupper som intresserar er lite extra?
När det gäller engagemang och kunskapsutbyte i cmb ser Ahlsell initialt fram emot att delta i "Gruppen för byggandets logistik." De har också öppenhet för att delta i andra områden som kan gynna deras verksamhet och andra partners.

Målbild med cmb
Ahlsell Projektlogistik har som mål att driva branschen framåt, särskilt när det gäller hållbarhet och effektivitet inom materialförsörjning. Deras anslutning till cmb kommer innebära ökat samarbete och kunskapsutbyte inom bygg, logistik och infrastruktur.

Tack för att du kom och firade med oss!

En minnesvärd kväll utspelade sig torsdagen den 12 oktober när Guldhuskvällen ägde rum i de smyckade lokalerna på Akademiska hus. Julia Engberg utmärkte sig som årets unga ledare inom samhällsbyggnad, en välförtjänt utmärkelse för hennes enastående insatser.  Studenter från DCPM Chalmers belönades för sina examensarbeten, som utmärkte sig med sina imponerande arbete som kommer att gagna branschen på många sätt.

– Det är svårt att sammanfatta den härliga atmosfären och alla hjärtliga hyllningar från Guldhuskvällen. Det blev verkligen en magisk kväll, säger Malin Sörensen, kommunikations- och eventansvarig på cmb.

Kvällen blev ännu mer minnesvärd med den generösa välgörenhetsauktionen, där en vacker tavla målad av Ida Näslund och signerad av Nils van der Poel auktionerades ut till förmån för Drottning Silvias barnsjukhus. Tack vare engagemanget skänktes hela 12 000 kr, och tavlan får nu en hedersplats hos Rikard Hansson på H2 Entreprenad.

Stefan Hyttfors besökte även evenemanget och bjöd på en fascinerande framtidsspaning som knöt samman kvällen väl.

Sist men inte minst fick även cmb fick stå i rampljuset under 25-årsfirandet. Det blev en kväll som inte bara firade nuet, utan även gav oss en glimt av det som har format oss till det vi är idag.

Foto: Stefan Hollertz

Vill du ta del av bilderna från kvällen? Ladda ner bilder här →

Vem förtjänar att lysa på scenen under Guldhuset 2024?

Guldhuset är en möjlighet att hylla exceptionella prestationer och inspirerande ledarskap.

Har du en kollega, chef, kund, partner eller någon annan person i ditt nätverk som verkligen har utmärkt sig? Nu är chansen här att ge dem den uppmärksamhet de förtjänar!

Nominera din kandidat till Guldhuset 2024 här →