Här kommer vi snart att ha nya grannar!
Akademiska Hus satsar på inflyttning för sig själva och sina hyresgäster från och med 15 augusti så det är full fart inne i det röda glashuset på Chalmers Campus Johanneberg. Vi ser verkligen fram emot att se hur vi kan ha nytta av denna kombinerade innovationsarena/open working space/Lurning Lab och digitala Makerspace framöver.
Tack Magnus Berg, Akademiska Hus, för visningen!
– Om inte alla, från våra ungdomar till våra äldre inklusive alla dem som är nyanlända till vårt land, när ett hopp om att det faktiskt finns möjligheter att kunna bo, verka, studera, få vård och känna sig trygg här, under generationer framöver, då kommer vi att få väsentliga problem.
– Det har vi redan sett i vissa områden. Tar man bort hoppet hos människan, drar hon sig undan det demokratiska samhället. Då tar man bort det sista vi har för att hon ska vilja bidra till en bättre värld.
Så startade Monica von Schmalensee, tidigare ordförande för Rådet för hållbara städer, sin presentation på CMB:s Bygglunch i januari. Hon fortsatte:
– Därför är vårt uppdrag ett av de viktigaste samhället kan ge oss idag. Vi ska visa på en riktning till hur man bygger städer som ingjuter hopp. Hopp om en lite bättre framtid där människan och hennes behov och drömmar står i centrum. Där hänsyn till hur planeten mår är lika viktigt – av den enkla anledningen att ett välmående jordklot är en del av människans behov.
Se mer i filmen och presentationen nedan.
Magnus Berg och Mouddar Kouli har sedan starten av flyktingvågen 2015 arbetat med svenska chefer för att bygga upp den kulturförståelse som behövs för att attrahera och behålla invandrad talang. Vid CMB:s bygglunch i december gav Magnus konkreta tips och verktyg till besökarna.
Byggchefernas ordförande Kajsa Hessel var också på plats för att berätta om Byggchefernas arbete för att skapa en schysst bransch, fri från machokultur, sexism, rasism, svartarbete och mutor.
Guide för samtal med ny medarbetare
Nu är matchningen för vårens "Skugga en projektledare" klar. Totalt kommer 27 studenter och 13 projektledare att träffas under januari och mars 2019.
Målet med skuggningen är att ge studenterna en inblick i den praktiska vardagen för en projektledare och även att utvidga, framför allt de internationella studenternas nätverk inom svensk samhällsbyggnadssektor.
Involverade företag i vår är :
Vi tackar samtliga för engagemanget och hoppas att skuggningarna ska bli en positiv erfarenhet för såväl studenter som projektledare.
Under en välbesökt Bygglunch i november fick besökarna chansen att testa ett nytt VR-gränssnitt, där yrkesarbetare och arbetsledare själva fått skapa sina egna produktionsanpassade vyer genom att måttsätta och ta fram information från BIM-modellen.
Bakom tekniker står Chalmersforskarna Mikael Johansson och Mattias Roupé, Contruction Management, ACE. Vyerna är tänkta att användas som ett komplement till – eller helt ersätta – ritningar under arbetsberedning, planering och utförande av arbetet.
Tre nya forskningsprojekt, med stöd från CMB, kommer att startas upp under våren. Det blev resultatet av forskningsutskottets möte i november då tre ansökningar, motsvarande totalt strax under 2 miljoner kronor, beviljades medel.
”Projekteringsprocess i entreprenad med samverkansnivå hög”
Sökande: Biträdande Prof. Petra Bosch-Sijtsema, Chalmers TME, Service Management and Logistics.
“Virtual Collaborative Design Environment (ViCoDE)”
Sökande: Mattias Roupé, PhD, Chalmers ACE, Construction Management.
”Kvantifiering av barriäreffekter av transportinfrastruktur”
Sökande: Job van Eldijk, Ramböll och Industridoktorand Chalmers ACE.
Under hösten har CMB:s grupper både omformats och nyformats. Flera grupper kommer under våren att bjuda in fler representanter för våra partner att delta i diskussioner, workshops och erfarenhetsutbyten. Är du intresserad av att engagera dig extra i något område så tveka inte att höra av dig!
BIM- och digitaliseringsgruppen har under 2018 fokuserat på digitalisering i förvaltning med bland annat flera workshops kring behov och affärsnyttor av byggnadsinformation. Inför nästa år kommer gruppen att titta närmare på BIM och digitalisering för produktion och entreprenad med casestudier och inblickar i aktuell forskning.
Kommunikationsgruppen har, som vi även berättade i förra nyhetsbrevet, fått en ny ordförande i Henrik Mortensen, Akademiska hus. Under hans ledning kommer gruppen, förutom att arbeta vidare utifrån kommunikationsplanen, även att initiera en egen fördjupning med arbetsrubriken ”Kommunikationens betydelse för effektiva samhällsbyggnadsprocesser”.
Innovationsgruppen, som har sitt ursprung i det arbete som gjordes under Strategidagen 2017, arbetar just nu med en gemensam problemformulering kring branschens innovationsförmåga. Med utgångspunkt i detta arbete ska en ämnesmässig inriktning för gruppens arbete kommande tre år beslutas. I nästa steg kommer en inbjudan om att medverka i gruppen att skickas ut till alla CMB:s partner. Som vetenskapligt stöd i gruppens arbete har vi engagerat Kamilla Kohn Rådberg, forskare på Teknikens ekonomi och organisation vid Chalmers.
Stadsutvecklingsgruppen avslutade i början av året ett längre engagemang kring social hållbarhet. Bland annat har gruppen genomfört ett antal workshops kring ett verktyg för att mäta sociala värden vid stadsdelsomvandling. Verktyget är framtaget av forskare på RISE och finansierat av CMB genom vårt forskningsutskott. Ny målsättning för gruppens arbete blir att utveckla samspelet mellan planerande och producerande parter och därigenom bidra till effektivare processer mellan samhällsbyggnadssektorns aktörer. I detta arbete kommer bland annat Stadsbyggnadskontoret att engageras.
Arbetet i Gruppen för effektiv produktframtagning avslutades under året och i dess ställe startades tre nya, ämnesmässigt mer fokuserade grupper, inom byggandets logistik, agila projektledningsmetoder och partnering.
Gruppen för byggandets logistik har under året formulerat ett underlag för ämnesmässig inriktning för år 2019-2021. Nu bjuder CMB in bland partnerorgaisationerna till ett uppstartsmöte tisdagen 29 januari 2019, kl. 13.00-15.00. Representerar du ett av CMB:s partnerföretag och är intresserad av logistikfrågor i förtätad stadsmiljö? Tveka då inte att ta kontakt med Lars Bankvall lars.bankvall@cmb-chalmers.se för att få reda på mer om gruppen och förutsättningar att delta.
Den nystartade Partneringgruppen har påbörjat sitt arbete med att formulera syfte och mål för gruppens verksamhet. Just nu pågår ett erfarenhetsutbyte där gruppens alla företagsrepresentanter delger varandra hur de arbetar med partnering och samverkan idag, och vilken utveckling de ser framåt. I nästa steg kommer även denna grupp att bjuda in kompletterande personer och organisationer att deltaga.
Gruppen för agila projektledningsmetoder har fört en dialog kring agila principer vid projektering och bland annat identifierat ett agilt case via Lokalförvaltningen. Just nu pågår formulering av gruppens ambitioner för 2019-2021, bland annat med stöd från agil kompetens från annan industri. Även här kommer gruppen kompletteras med ytterligare personer och kompetenser från våra partner.
Sedan den 1 december har vi glädjen att välkomna Byggcheferna som ny partner i CMB. Vi fick en pratstund med organisationens ordförande, Kajsa Hessel.
Hej Kajsa! Berätta, vad är Byggcheferna för organisation?
Hej! Jo, Byggcheferna är en branschförening för alla som jobbar på en ledande position inom samhällsbyggnadssektorn. I hela landet har vi drygt 16 500 medlemmar från bygg-, installations-, anläggnings- och fastighetsbranschen. Vi tillhör Sveriges chefsorganisation Ledarna som är det enda fackförbundet bara för chefer. Ledarna jobbar för att du som chef ska bli tryggare och mer framgångsrik i ditt ledarskap.
Vilka är era viktigaste frågor?
Byggcheferna jobbar för en schysst bransch där alla är lika välkomna. I vår samhällsbyggnadssektor finns ingen plats för machokultur, sexism, rasism, svartarbete eller mutor. Vi kämpar både brett och fokuserat för att ge alla en sund, säker och stimulerande arbetsmiljö. Målet är att våra medlemmar, branschens chefer och ledare, ska ha en yrkesroll där de kan utöva ett gott ledarskap, utvecklas, må bra och kan kombinera arbete med privatliv.
Varför har ni valt att bli partner i CMB?
Vi tycker att CMB och Byggcheferna har mycket gemensamt eftersom bägge parter agerar i samhällsbyggnadsbranschen och har fokus på ledarskapsfrågor. Och både Byggcheferna och CMB vill skapa förändring till det bättre genom att få branschens olika aktörer att gå samman kring viktiga frågor, CMB genom forskare och företag och Byggcheferna genom chefer. Vi borde ha blivit partner för längesen om du frågar mig!
Är det några av CMB:s områden som du vill att ni framför allt engagerar er i framöver?
Alla branschens utvecklingsfrågor intresserar och engagerar oss. Men eftersom vi själva främst jobbar med opinionsbildning och kunskapsspridning är kanske kommunikation och utbildning de områden vi kan bidra mest inom. Vi är också intresserade av att lära oss mer om pågående forskning och de oerhört viktiga digitaliseringsfrågorna.
Spännande, och återigen - välkomna till CMB!
