Författararkiv

cmb erbjuder nu utbildningscheckar att användas för den utbildning som vi tillsammans med RISE och i samarbete med BUC ger med start under våren 2024 i Göteborg och Stockholm. Utbildningen handlar om att utveckla reflektionskapaciteten hos dagens ledare inom samhällsbyggnadsbranschen, för att bättre kunna möta den komplexitet som präglar vår samtid – och framtid.  

Checkarna kan sökas av partnerföretag och gäller en check per företag i ett första skede. Det finns fyra checkar totalt per omgång och kursen gäller i båda städerna. Checkarna täcker hela kursavgiften, dock inte kostnader för eventuella resor och logi i samband med utbildningen.  

Mer om utbildningen här!

Förfarande och kriterier 

För att komma ifråga för en check krävs att du formulerar en plan (på max 2 A4) för hur kunskaperna ska integreras i ditt professionella arbete efter genomgången utbildning. Formulera ditt/din organisations behov utifrån hur utbildningen är upplagd och formulera och skriv sedan fram en plan för hur du/ni kommer att använda kunskaperna från utbildningen med dig som söker som facilitator över en ettårig process i er organisation efter avslutad utbildning.  

Vi gör ett urval utifrån de ansökningar som kommit, bedömningen av de planer som väljs ut görs av cmb:s Utbildningsutskott i slutet av januari 

Efter året som gått kommer du sedan tillsammans med de tre andra som får motsvarande finansiering att reflektera kring nyttorna tillsammans under ett av cmb:s digitala seminarier, En prakademisk timme.  

Ansökan mailas till carina.bohm@cmb-chalmers.se

Ansökan sker löpande och beslut fattas inför varje utbildningsomgång.

Som en del i ett utvecklat erbjudande för våra partners startar nu cmb en kompetensutvecklande utbildning tillsammans med vår partner RISE och i samarbete med BUC, Byggbranschens utbildningscentrum. Ubildningen bygger på ett behov uttryckt av våra partners, som i tider av sammanflätade samhällsutmaningar letar efter sätt att förstå och reflektera tillsammans.

- Man kan säga att detta är en förlängning av det som sker i våra kunskapsgrupper, som ju är tillfällen för praktiker från olika företag och också olika kunskapsmässiga bakgrunder att mötas och reflektera tillsammans. Det finns få möjligheter i branschen att utan krav på leverans eller produktion sitta ner och reflektera om vad och hur vi gör i relation till utmaningarna vi har idag. För att skapa en hållbar framtid tror vi att detta är en av nycklarna, säger Joakim Forsemalm, FoU-ansvarig på cmb.

Utbildningen är problem- eller utmaningsbaserat, vilket betyder att den som deltar utgår från aktuella dilemman och får verktyg för att reflektera kring dessa, och inte minst förståelse för hur andra bygger förmågor att hantera sina utmaningar.

Utbildningen vänder sig till alla ledare som vill utveckla sin reflektionsförmåga. Som partner i cmb går du förstås till ett rabatterat pris.

Mer om utbildningen och hur du anmäler dig hittar du här!

I en tid där mycket är både tungt och komplext är det viktigt med en utvecklad förmåga att se vart vi är, eller kan vara, på väg. Med framsyn som utgångspunkt bjuder vi in till en rolig och spännande eftermiddag i Stockholm den 6 december. Programmet är snart klart - men markera redan nu datumet i kalendern. Vi kör i gång kl. 15 och avslutar efter lite mingel kl. 18.

Förutom att lyssna och titta på delresultatet från ett av våra forskningsprojekt, lokaliserat på  Chalmers och just på temat framsyn inom arkitektpraktiken - kommer vi att få inspel från flera av våra partners. Kom och lyssna till bland annat RISE, Alecta fastigheter och Jernhusen, som alla berättar om projekt och perspektiv på framtiden! Dessutom kommer vi att presentera ett par nya partnerföretag, men vilka det är... håller vi på tills dess!

→Anmäl dig här!

Som en del i arbetet med nordiskt nätverksbyggande - en av våra uppdrag enligt stiftelsens stadgar - sträcker cmb sig ut mer både nationellt och mot våra närmsta grannar. Förra året besökte vi flera nätverk i Köpenhamn för att förstå olika sätt att driva nätverksarbete mot och i samhällsbyggnadsbranschen. I år gick resan till Oslo under Oslo Urban Week, där vi förutom att träffa organisatören OMA (Oslo Metropolitan Area) spanade efter olika slags former för kunskapsdelning. Håll därför utkik efter nya evenemangsformer framöver - nya sätt att mötas över organisations- och kunskapsgränserna!

Innehållsmässigt var det intressant att höra så mycket om EU och dess ramverk! Vi slogs av att man i Norge verkar förhålla sig mer till vad som pågår i Bryssel än vad vi är vana att höra under alla de event och möten vi producerar. En annan reflektion var att Stockholm verkar utgöra en viktig referenspunkt - och återkom på flera event som referens till framgångsrikt stadsbyggande. Mycket kändes annars igen från sommarens breda diskussion i Almdalen, eller för den delen på Frihamnsdagarna eller Business Arena: klimatfrågan, energifrågan och den sociala ojämlikheten i våra samhällen var tydliga teman även här. OUW , som gick av stapeln för tredje gången, var denna gång lokaliserat i den delen av innerstaden som ligger kring Vikaterassen och Akker Brygge. Att alla event var inom max fem minuters promenad skapade en överblickbarhet och möjlighet att hinna med mycket av programmet, som både innehöll prisutdelningar, presentation av spännande studentarbeten och en mängd olika former för kunskapsdelning och diskussion. Eller vad sägs om "Afternoon tea", "Negroni talks" och "Brandfakkel" - som var en roast av politiker och företagsledare inom branschen till många goda skratt? Vi blev minst sagt inspirerade - och då hade ju resan uppnått sitt syfte.

Den sista av de tre dagarna fick vi också sällskap av delar av vår Stadsutvecklingsgrupp, som ju var på studieresa i Stockholm förra året och i år ville skaffa sig nya perspektiv genom att åka med till denna väldigt välorganiserade och upplyftande idéfestival om framtiden städer och fastigheter!

Detta är utgångspunkten för den praktiknära forskarskolan ASSURE - Adaptation of urban Space through SUstainable REgeneration där cmb medverkar tillsammans med systerorganisationen CFFF i Malmö. ASSURE genomförs i samarbete mellan Lunds tekniska högskola vid Lunds universitet, Malmö universitet och Campus Gotland vid Uppsala universitet tillsammans med RISE. En mängd olika utmaningar kopplade till renovering och omvandling av fastigheter, kvarter och områden kommer att undersökas inom åtta doktorandprojekt.

I slutet av september är det dags för den första heldagskonferensen, läs mer och anmäl dig här →

Vi har stora gemensamma samhällsutmaningar som kräver ett modernt ledarskap och förmågan att se frågorna ur nya perspektiv.  Unga idag har nya kompetenser och betonar andra värden än de traditionella. Dessa vill vi ta vara på för att tillsammans utveckla sektorn. De nominerade har visat goda exempel på ledarförmågor genom omställnings- och/eller utvecklingsarbete i sin företag, organisationer, genom projekt eller processer, internt såväl som externt. De nominerade är ett gott föredöme och har stor potential till fortsatt utveckling som ledare!

Juryarbetet har precis inletts och under midsommarveckan presenterade vi de femton kandidaterna på vår Linkedin-kanal! Efter semestern kommer vi att berätta vilka de fyra finalisterna för året blir.

Anmälan till vår guldkantade fest är öppen, läs mer om firandet här!

Nu i maj är det dags för årets andra runda med kunskapsgrupper och utskott. Bland annat kommer Innovationsgruppen att prata om batterilagring och byggnadsdesign; BIM- och digitaliseringsgruppen arbetar med att utveckla ett verktyg för "start-up-beteende" i mötet med det växande digitaliseringsbehovet; Stadsutvecklingsgruppen fortsätter på temat "kulturen och staden" genom att besöka Bergsjöns kulturhus och gruppen för Områdesutveckling åker på studiebesök till Malmö för att lära sig av både nätverk, kommunala processer och privata strategier.

Naturligtvis betyder nya grupper som Områdesutveckling - eller nygamla som gruppen för Samverkansarbete - att engagemanget i cmb ökar och det tycker vi är riktigt roligt - och viktigt i en tid av polykriser. De ytor för gemensam reflektion och kunskapsdelning som grupperna utgör är nödvändiga för att kunna prata med varandra i sammanhang som inte kräver en projektleverans eller en debiterbar timme.

- Det märks att det är utmanande, men förstås också utvecklande, tider. Man skulle ju kunna tänka sig att våra partnerföretag och -organisationer tar det lugnt nu i svårare tider med det som kan uppfattas som lite "extra", men det är verkligen tvärtom. Så här stora och vitala har nog grupperna aldrig varit på cmb och det tror vi har att göra att vi behöver bolla mer, inte mindre, med varandra om det som är utmanande, säger Joakim Forsemalm, som har ansvar över grupper och utskott på cmb. Det blir allt fler aktiva från allt fler partnerorganisationer.

Även i just utskotten syns ett ökat engagemang, framförallt hos Utbildningsutskottet, som vuxit i antal på sistone.

- Och det är både kul och viktigt, vi börjar nu göra konkret våra planer att skapa kompetensutvecklande ledarskapsutbildningar som bottnar specifikt i vår bransch behov. Detta är en av de frågor som vi pratar mest om i Utbildningsutskottet och då är det bra att vi har så många perspektiv som möjligt med oss, säger Carina Bohm, VD på cmb. Förhoppningen är att efter sommaren kunna presentera lite mer om dessa planer, och hur vi samarbetar med några av våra partners i det arbetet.

Efter det senaste mötet i cmb:s forskningsutskott beslutades att två nya forskningsprojekt beviljas medel.

Det ena, "Towards digital transformation: Unpacking ‘sensing’, ‘seizing’ and ‘transforming’ processes in digital delivery of projects", som kommer att projektledas av Dilek Ulutas Duman, Chalmers ACE, syftar till att utforska och beskriva övergången från traditionell till digital projektleverans utifrån de teoretiska begreppen "avkännande", "gripande" och "transformerande".  Under projektet kommer disruptiva processer och behovet av nya affärsmodeller att studeras - som del i den digitaliseringsresa som branschen är inne i.

I det andra projektet kommer Kamilla Kohn Rådberg, Chalmers TME, att studera innovationsarbetet i företagsstyrelser. Utgångspunkten är de stora utmaningar och möjligheter bygg- och fastighetssektorn står mitt i och inför vilka det behövs ett fortsatt starkt fokus på innovation och innovationsförmåga. Nya tekniska lösningar i kombination med nya förhållningssätt och affärsmodeller kräver omfattande förändring och engagemang av alla delar av en organisation. Med påbörjade förändringar i flera dimensioner och nivåer blir det angeläget att också titta närmare på hur styrelser och styrelseledamöter ser på sitt arbete och roll för att utveckla och förstärka organisationens innovationsförmåga.

Följ projekten i våra sociala medier framöver!

Vi söker en självständig, social och kreativ kommunikations- och eventansvarig som inte är rädd för att stå på scen, brinner för hållbar samhällsutveckling och kan berätta om det så att människor lyssnar och förstår. Under högintensiva perioder jobbar du här hos oss i vårt team, i vår kreativa miljö på AWL i Göteborg. Men under våra mindre pressade perioder får du gärna jobba på distans eller ägna dig åt personlig utveckling. Sista ansökningsdag är 30 april och vi ser fram emot din ansökan! Läs mer om tjänsten här →

Genom vårt samarbete med Bonnier media tar vi plats ute i landet med ledarskaps- och managementfrågorna för samhällsbyggnadssektorn. I sommar samarbetar vi i Almedalen kring klimatledarskapsfrågan, men redan nu i mars medverkar Joakim Forsemalm och Carina Bohm under Construction Summit, byggbranschens mötesplats för vilken cmb är en partner.

- I en osäker tid känns det viktigt att mötas, prata och förstå varandras utmaningar och hur vi kan arbeta framåt tillsammans. cmb:s fokus på ledarskap och management bidrar med viktiga perspektiv i en tid där vi gärna springer snabbt mot lösningarna.  Vi hoppas med vår närvaro i sammanhang som Construction summit kunna föra diskussionerna lite tillbaka till oss som ledare, ett lite mer inåtblickande perspektiv kanske, säger Carina Bohm, VD på cmb.

Vid sidan av nedanstående tre programpunkter möter du oss vid Hub 6 i utställningslokalen . Vi ses 28 mars i Stockholm!

11.15-11.45
Vilka trender har betydelse på lång sikt? Carina Bohm spanar mot framtiden tillsammans med Christian Petterson på Neste, Anders Sjöman vid Centrum för Näringslivshistoria, Anita Aspegren på IQ Samhällsbyggnad och Martin Lundbergh på Expandia moduler.

Carina medverkar också under eftermiddagen i podden Hela kedjan, som spelas in under Construction summit.

15.15-15.45
Joakim Forsemalm leder ett rundabords-samtal på temat Organisation och ledarskap i en digital värld, där bland andra personer från våra partner Krook & Tjäder och Installatörsföretagen ingår. Samtalet spelas in och kan höras som podd i efterhand.