Nyheter

Nya ledamöter i styrelsen

Sedan den 19 april har vi en ny styrelse och det är med stor glädje vi nu kan presentera de nya ledamöterna. Denna grupp representerar en imponerande bredd av kunskap, kompetens och erfarenhet som kommer att vara av stor nytta för oss under de kommande åren. Cmb ser verkligen fram emot att samarbeta tillsammans med detta fantastiska team.



Nya ledamöter:
Charlotte Adlerton Gadd – Alecta fastigheter
Christer Niland – Göteborgs stads exploateringsförvaltning 

Ordförande:
Bo Larsson – Trafikverket 

Ledamöter Styrelsen:
Anna Nordén – Framtiden Byggutveckling
Christer Niland – Göteborgs stads exploateringsförvaltning
Anna Nivala – Bengt Dahlgren
Jacob Sahqvist – White arkitekter
Per-Anders Ericsson – Skanska
Fredrik Johansson – NCC
Charlotte Adlerton Gadd – Alecta fastigheter

Styrelsens uppdrag:
Stiftelsen förvaltar cmb:s ekonomiska medel enligt antagna stadgar. Styrelsen leder stiftelsen, som utgörs av företrädare från våra samarbetsorganisationer (även kallade huvudmän), ansvarar för att fatta beslut gällande ekonomisk administration och fördelning av forskningsbidrag baserat på förslag från forskningsutskottet. 

Styrgruppens nytillskott

Även styrgruppen har fått en ny representant, och vi kan nu gladeligen presentera honom för er. Vi ser fram emot nya infallsvinklar som kommer att berika vår styrgrupp med nya insikter och kunskaper. Låt oss tillsammans välkomna Pontus Werlinder, från Bostadsbolaget, som kommer att vara av stor nytta för teamet. 

Ny representant:
Pontus Werlinder – Bostadsbolaget 

Partnerrepresentanter:
Anna Zahlbruckner – Chalmersfastigheter
Pernilla Gluch – Chalmers
Joakim Björkdahl – Chalmers
Mattias Roupe – Chalmers
Fredrik Olsson – Sweco
Mikaela Landin Hellqvist – NCC
Johan Zahlbruckner – Peab
Peter Fredriksson – Skanska
Henrik Mortenssen – Akademiska hus
Jennie Midler – Trafikverket
Oskar Modin – Chalmers
Marie Peterson – Göteborgs stad Exploateringsförvaltning
Pontus Werlinder – Bostadsbolaget

Studentråd:
Isaac Ali – DCPM, Chalmers

Övriga:
Carina Bohm - cmb
Joakim Forsemalm – cmb
Malin Sörensen – cmb

Jag funderar om det då inte blir svårare att komma tillbaka till jobbet med ny kraft, energi och glädje. Vi gick in i sommaren med medias profetior om att det skulle bli den varmaste sommaren i mannaminne, den började urstarkt. Vi gick in med förhoppningar om något som vi inte alls kan påverka i samma utsträckning som mycket annat. Jag hör vid luncher, fikabord, bussar och tåg samma besvikna diskussion om att vädret inte alls blev som man tänkt, planerat och hoppats. Men sedan funderar jag för egen del, visst – det blev inga långa dagar på stranden eller sena nätter på altanen. Grillen har inte jobbat lika hårt som gummistövlarna och regnstället. Men sommaren och ledigheten blev mer kravlös än den kanske skulle blivit om vädret varit soligare, det har funnits mycket tid till reflektion, umgänge och soffhäng. Lata dagar med en bra bok. Inte så många måsten. När jag tänker efter har jag fått mycket vila denna semester. En bra semester med andra ord. Jag går in med energi, glädje och förväntan i höst och vinter. Häng med, du också!  

Min andra fundering ligger på samma våglängd. Hur vi matas av det negativa utan reflektion och dras ner i en spiral av oro och negativa beteenden. Jag roade mig med att på tåget hem se över kvällstidningarnas rubriker och hittade bara en med ett positivt budskap. Nu är det kanske inte deras sak att vara positiva, vad vet jag, men ändå. Fick mig en riktigt funderare vid vårt senaste styrelsemöte också. Vi brukar avsluta mötet med en utcheckning, en liten reflektion. Här framkom en mycket intressant reflektion över inflationsläget.  

Följande diskuterades, men först ett klargörande om att vi pratade om inflationen ur KPIF:s perspektiv. Här är förklaringen till skillnaden; KPI och KPIF är två olika mått på inflation som SCB beräknar. Konsumentprisindex (KPI) är mest känt, men det är KPIF som är det mått som Riksbanken använder i sitt inflationsmål. KPIF är ett kompletterande mått som till skillnad från KPI inte påverkas av ändrade räntesatser för hushållens bolån. 

Personen som hade reflektionen hade gjort en annan jämförelse än den som man brukar göra. Om man ser på inflationen över rullande 12 månader så ger det ett resultat, MEN om man jämförde från årets början och fram till nu så får man ett helt annat resultat – ett mycket mer positivt resultat. Gjordes då jämförelsen med motsvarande period förra året, det vill säga från januari 2022 till augusti 2022, så har ser 2023 mycket bättre ut. Nu är jag inte vare sig ekonom eller kunnig inom området. Men magkänslan som vi fick när vi gick från mötet var betydligt mer positiv än den bild som jag skummade fram i kvällstidningarna. Summa summarum är att jag funderar på om vi gräver en grop åt oss själva, istället för att spana efter möjligheter som ger positiv energi och som leder oss framåt?

Vi på cmb ska under hösten ge dig som väljer att utveckla dig själv, dina medarbetare och ditt bolag positiv energi, kunskap och glädje i att ta nästa steg och vara i framkant av utvecklingen. Vi har en rad spännande aktiviteter som kommer att ge möjlighet till nya möten och ny evidensbaserad kunskap. Närmast den 7 september väntar ett cmb Fokus på temat logistik och logistiska flöden. Det är visserligen fullbokat, men det kommer att finnas möjlighet att se seminariet i efterhand på vår Youtube-kanal när helst du har lite tid över. Frukostarna har fått en ny veckodag, torsdag, den första torsdagen i månaden. Vi käkar frukost tillsammans och lyssnar till den senaste forskningen inom en rad olika ämnen kopplade till samhällsbyggande. Det finns även möjlighet att nätverka, bygga affärsrelationer och höra om andras projekt en gång i månaden. Det gör vi under cmb Kunskapslunch den tredje tisdagen i månaden, välkommen! 

Guldhuskvällen är en annan tillställning som ni inte får missa! Vi passar på att fylla 25 år, ja inte jag, utan cmb. Det firar vi samma kväll. Stefan Hyttfors (futurist) kommer att förgylla kvällen med sina framtidsspaningar. Vi brukar påminna om att säkra sin plats. I detta fall gäller det verkligen att göra det, vi har 120 platser. Anmälningslistan visar idag 72 anmälda. Så välkommen till en spännande höst, en höst med energi, glädje och förväntan.  

//Carina 

Anmälan Guldhusgalan

Missa inte chansen att vara med på ett av årets mest inspirerande evenemang inom samhällsbyggnad!

Säkra din plats till Guldhusgalan den 12 oktober 2023 →

Finalister Guldhuset 2023

Detta är utgångspunkten för den praktiknära forskarskolan ASSURE - Adaptation of urban Space through SUstainable REgeneration där cmb medverkar tillsammans med systerorganisationen CFFF i Malmö. ASSURE genomförs i samarbete mellan Lunds tekniska högskola vid Lunds universitet, Malmö universitet och Campus Gotland vid Uppsala universitet tillsammans med RISE. En mängd olika utmaningar kopplade till renovering och omvandling av fastigheter, kvarter och områden kommer att undersökas inom åtta doktorandprojekt.

I slutet av september är det dags för den första heldagskonferensen, läs mer och anmäl dig här →

Cmb Frukost  

 Ändring av veckodag: Från och med i höst kommer frukostarna ligga på torsdag morgon istället för som tidigare fredag morgon. Frukost serveras från kl 07:30, 30 min innan seminariet startar. Man tar sin frukost och äter innan i lobbyn eller under seminariet i studion.  

No show-avgift: Vi kommer också att införa en no show-avgift. Detta gör vi för att minska det matsvinn som uppstår då alltför många anmäler sig och sedan uteblir, vilket leder till att vi får slänga maten som beställts. Var därför alltid uppmärksam på huruvida du anmält dig på plats eller digitalt! Avgiften för den som anmält sig och inte dyker upp blir 200 kronor.  

Cmb Kunskapslunch 

Kunskapsluncherna kommer precis som tidigare att hållas på tisdagar.  

Förändringar hösten 2023:  

Kostnaden för en cmb Kunskapslunch blir 150 kronor för dig som är medarbetare på något av våra partnerföretag. Du kan antingen betala direkt vid anmälan, på plats via Swisch eller via faktura (obs. vid faktura tillkommer en fakturaavgift på 20 kronor).

Se partnerlistan på vår webb om du är osäker på huruvida ditt företag är cmb-partner eller inte! För den som är medlem och uteblir från en lunch dit hen anmält sig tillkommer en no show-avgift på 300 kronor. Vi arbetar för att alla betalningslösningar ska vara på plats vid första eventet i höst. (till dess gäller ingen fakturaavgift) 

För icke cmb-partners är kostnaden 300 kronor och no show-avgiften är 400 kronor.  

Vill du vara med och visa upp ett projekt? 

Vi hoppas också att ni vill ta tillfället i akt och under en lunch presentera vad ni själva arbetar med och är engagerade i! Det kan vara olika typer av projekt, och det kan till exempel handla om att lyfta fram ett lyckat projekt eller berätta om ett projekt som gett många nyttiga lärdomar. Hör av dig till någon av oss på cmb så hittar vi ett datum för just det ni vill lyfta fram.  

Efter en vecka i Almedalen så slås jag än en gång över hur oron för klimatet sprider sig. Det är den enskilt största frågan som lyfts under många olika paneldiskussioner, seminarier och föreläsningar. Det är en fråga som gör att vi kanske inte kan njuta av våra fyra fantastiska årstider i framtiden. Personligen bekymrar det mig oerhört mycket. Både vad som kommer att hända i form av naturkatastrofer och hur det kommer att påverka oss alla. En ung kvinna framförde vid sitt anförande att hon är en av dem i den första generationen på länge som kommer att få det sämre än sina föräldrar. Jag är en av de föräldrar som bidragit till det.  

Så nu när ni alla går på sommarvila och semester – tänk över era val, det är vi personligen som kommer att vara skillnaden, våra val och vårt sätt att agera. Semestra hållbart så att vi alla kan se våra barn och barnbarn i ögonen.  

Vi på cmb går också i vila ett tag, men har redan börjat ladda för fullt för hösten. Mycket är bokat och en del annat är på gång att sätta sig. Vi har en ny styrelse sedan den 19 april, vi kommer att presentera dem närmare efter vårt första möte i höst. Vi har en stor bredd av kunskap och kompetens i styrelsen och jag ser mycket fram emot de närmaste årens arbete tillsammans. Även styrgruppen har fått nytillskott och även dessa personer kommer att presenteras närmare under hösten. Vi i styrgruppen kommer att jobba med många roliga delar och det är inspirerande att det finns ett stort engagemang och ett riktigt bra driv även i det gänget.  

Guldhuset kommer att delas ut i höst och vi har 14 nominerade som vi den senaste tiden presenterat på vårt LinkedIn-konto. Gå in och följ cmb om ni inte redan gör det, och läs mer om de nominerade! I augusti kommer juryn att utse fyra finalister som kommer att presenteras närmare, och av dessa fyra kommer en att utses till vinnare. Vinnaren presenteras på Guldhuskvällen den 12 oktober – en kväll då vi också firar vår 25-årsfest. Redan nu kan du anmäla dig via denna länk – det kommer att bli fullt det lovar jag, så vänta inte för länge!  

Mentorskapsprogrammet drar även det igång i höst och redan nu är det glädjande att vi fått in anmälningar till mentorer. Adepterna anmäler sig lite senare och matchningen sker i slutet på september, första träffen hålls den 12 oktober innan Guldhuskvällen. Vill du vara mentor, eller om du vet någon i din organisation som är intresserad, dela länken med dem och skicka vidare i din organisation. Länk till mentorskapsprogrammet 

Nog från mig – nu laddar vi alla våra batterier på ett hållbart sätt och ses i höst! 

Carina 

Hej Malin – och välkommen! Vill du berätta lite om dig själv och din nya roll på cmb?

– Mitt namn är Malin Sörensen och till hösten kliver jag med stor förväntan in som kommunikatör och eventansvarig på cmb dynamisk prakademi! Jag ser fram emot att skapa meningsfullt och engagerande innehåll med en kreativ mix.

 – Tidigare har jag arbetat både på marknadsbyrå och internt med varumärkesbyggande aktiviteter. Med ödmjukhet och nyfikenhet är jag peppad på att lära mig en ny bransch med fokus på samhällsnytta. Det är otroligt inspirerande att vara en del av detta dynamiska team och jag ser fram emot den spännande resa vi har framför oss, där vi stärker cmb:s närvaro och ökar medvetenheten tillsammans med våra partnerorganisationer för att nå nya höjder. Vi ses till hösten! 

Vi har stora gemensamma samhällsutmaningar som kräver ett modernt ledarskap och förmågan att se frågorna ur nya perspektiv.  Unga idag har nya kompetenser och betonar andra värden än de traditionella. Dessa vill vi ta vara på för att tillsammans utveckla sektorn. De nominerade har visat goda exempel på ledarförmågor genom omställnings- och/eller utvecklingsarbete i sin företag, organisationer, genom projekt eller processer, internt såväl som externt. De nominerade är ett gott föredöme och har stor potential till fortsatt utveckling som ledare!

Juryarbetet har precis inletts och under midsommarveckan presenterade vi de femton kandidaterna på vår Linkedin-kanal! Efter semestern kommer vi att berätta vilka de fyra finalisterna för året blir.

Anmälan till vår guldkantade fest är öppen, läs mer om firandet här!

Målet med årets Ledarskapsdag var att inge hopp, mod och drivkraft att leda i en turbulent och osäker tid. Och enligt kommentarerna i den utvärdering som deltagarna fyllde i efter dagen så lyckades vi!

Vi är många som framöver kommer att lyssna på hårdrock med lite nya öron, som fått en kanske lite jobbig insikt om att vi människor varken säger vad vi tänker, vet vad vi känner eller gör som vi säger, som inser att gårdagens flyt inte är framtidens framgång, och som inser att det faktiskt är goda nyheter att "Framtiden" är död!

Vi vill tacka alla som deltog - både på scen, i publiken och som aktiva bakom kulisserna. Ett extra varmt tack till Byggföretagen som vi genomförde denna dag tillsammans med och till vår eminenta fotograf, Anders Nicander. Se bilder från dagen här nedan.