Nyheter

Vi hälsar Andreas D’Arienzo från Peab varmt välkommen som ny ledamot i cmb:s styrelse. Med ett starkt engagemang för samverkan och hållbarhet ser vi fram emot att ta del av hans perspektiv i det fortsatta arbetet.

Vid senaste mötet i huvudmannarådet – stiftelsens motsvarighet till årsstämma – valdes Anders Erlandsson, vd på Stena Bygg som ny ledamot in i cmb:s styrelse.

Vad sades om nätverk, hållbarhet och framtidens ledarskap på årets Business Arena i Malmö?

Vi ser fram emot att återigen delta under Almedalsveckan – Sveriges största arena för politik, samhällsfrågor och framtidsdiskussioner. Under veckan kommer vi finnas på plats i Visby för att nätverka, utbyta idéer och delta i samtal med andra aktörer inom samhällsbyggnadssektorn.

Har du en ung ledare i din närhet som gör skillnad i samhällsbyggnadssektorn? Nominera till Guldhuset 2025 – priset som lyfter framtidens förebilder.

Nu öppnar ansökan till cmb:s mentorprogram – ett unikt forum där studenter och yrkesverksamma möts för att utveckla sitt ledarskap genom dialog och erfarenhetsutbyte.

cmb har blivit med podd! Sedan starten i höstas har vi publicerat åtta avsnitt – det senaste med fokus på vår kunskapsgrupp för områdesutveckling och frågan hur vi som bransch bäst kan vara stödjande och göra nödvändigt och viktigt arbete i våra utsatta stadsdelar. Detta avsnitt och fler därtill hittar du här!

Christer Niland tar över som ordförande i cmb:s styrelse. Med lång erfarenhet av stadsutveckling ser han fram emot att tillsammans med partners fortsätta driva utvecklingen av framtidens samhällsbyggande.

Nästan 200 deltagare samlades för en heldag i ledarskapets tecken – med starka samtal, ny inspiration och nya kontakter. Under temat Ledarskapets dilemma bjöd dagen på både värme, verktyg och viktiga perspektiv. Av de som svarade på enkäten uppgav hela 89 % att de knöt nya kontakter under dagen. Läs mer om hur det blev!

Hur tar vi oss snabbare mot Parisavtalets klimatmål och hur leder vi tillsammans mot en hållbar fastighetsbransch? Att använda redskapet Reduction Roadmap är ett sätt, en ökad kunskapsdelning ett annat. Något som står helt klart är att det är bråttom – och att fler måste våga ta på sig ledartröjan i stället för att tro att ”någon annan” ska sänka branschens CO2-avtryck.