Nyheter

VARM, arbetsmarknadsmässan för samhällsbyggare på Chalmers, var i år mycket välbesökt och många tog chansen att höra mer om traineeprogrammet Framtidens samhällsbyggare.

Tack alla som deltog - talare som deltagare - för ert engagemang och härliga energi på CMB:s Strategidag om Nudging. Vi fick höra många insiktsfulla resonemang och kreativa förslag på hur nudging kan användas för att effektivisera arbetet i projekt.

Exklusiv gästföreläsning med prisad ledare, Helena Hed, vd Swecos projektledare.  Helena berättar hur hon skapar högpresterande team med ett engagerat ledarskap, en stark gemensam kultur, tydliga värderingar och individuella utvecklingsmöjligheter.

På CMB:s frukostseminarium i november presenterade Lisa Andersson och Marcus Jahnke från RISE Stadsutveckling sin studie och presenterade ett förslag på en modell för ett dialogledningssystem för ökad legitimitet och kvalitetssäkring.

För 14 månader sedan fick traineerna i Framtidens Samhällsbyggare omgång 4 två uppdrag, ett från Trafikverket och ett från CMB: "Identifiera hur positiv stadsutveckling kan uppnås om en ny station för höghastighetsbanan placeras i ett centrumnära respektive externt läge i Borås” och  “Utmana samhällsbyggnadsbranschen och visa på nya, okventionella metoder - och hur vi kan samverka bättre!”

Göteborgsregionen är i inledningen av sitt största utvecklingssprång i modern historia där staden skall växa med nära en tredjedel till 2035. Bostadsbristen är enormt stor, det råder brist på kontorslokaler med historiskt låga vakansnivåer och trycket på lager- och logistiklokaler har aldrig varit större. Parallellt med allt detta ska det Västsvenska paketet genomföras. Nu gäller det att alla hjälps åt om vi ska lyckas.

Byggbranschen brottas med tighta tidplaner och budgetar som sällan håller. Ett sätt att få med alla parter i produktionsprocessen, och få en tydlig förankring, är att ta med dem i planeringen. Se filmintervju med Chalmersforskare  Mikael Viklund Tallgren från CMB:s Bygglunch i oktober.

Att gå i bräschen och följ sin egen övertygelse är enligt Joachim Hallengren, vd Bonava, inte enkelt, men det är den enda vägen att gå om man vill åstadkomma förändring.

Med både skratt och allvar har nu CMB blivit ordentligt firat på sin 20-årsdag!

Stöd våra studenter – låt dem skugga era projektledare! Med satsningen "Skugga en projektledare" vill vi hjälpa de studenter som vill lära känna branschens men som ännu inte hunnit skapa sig ett eget nätverk.