Här är de nominerade till Guldhuset 2026!
Från komplexa bygg- och anläggningsprojekt till klimatanpassning, digitalisering och organisationsutveckling. Årets nominerade till Guldhuset representerar en bredd av kompetenser och verksamheter inom samhällsbyggnadssektorn. Gemensamt är att de redan tidigt i sina karriärer har tagit stort ansvar och genom sitt ledarskap bidrar till att utveckla människor, arbetssätt och organisationer.
Sedan 2004 har cmb genom utmärkelsen Guldhuset uppmärksammat unga ledare som gör betydelsefulla insatser inom samhällsbyggnadssektorn. Syftet är att synliggöra personer som genom sitt ledarskap bidrar till utveckling, nytänkande och långsiktigt värdeskapande, samtidigt som utmärkelsen lyfter fram goda förebilder för nästa generation ledare.
Nu står det klart vilka som har nominerats till Guldhuset 2026. En röd tråd i årets nomineringar är ledare som förenar hög kompetens inom sina respektive områden med förmågan att engagera och utveckla människor omkring sig.
Flera av kandidaterna har på kort tid tagit sig an betydande ansvar, från att leda omfattande bygg- och anläggningsprojekt till att utveckla affärsområden, samordna komplexa uppdrag och driva strategiskt förändringsarbete. Andra uppmärksammas för sina insatser inom hållbarhet, digitalisering, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Trots skillnaderna i uppdrag återkommer flera gemensamma egenskaper i nomineringarna: initiativförmåga, nyfikenhet, handlingskraft samt en vilja att ständigt utveckla både sig själva och verksamheten.
Särskilt framträdande är också det relationsorienterade ledarskapet. Kandidaterna beskrivs som lyhörda och förtroendeskapande, med förmågan att skapa delaktighet, bygga starka team och ge andra förutsättningar att lyckas. I flera nomineringar betonas hur tydlighet och höga ambitioner kombineras med omtanke, tillit och ett genuint engagemang för medarbetarnas utveckling.
Tillsammans ger nomineringarna en bild av en ny generation ledare som inte enbart tar ansvar för dagens uppdrag, utan också aktivt bidrar till att utveckla hur samhällsbyggnadssektorn arbetar och samverkar framåt.
Här är samtliga nominerade till Guldhuset 2026
Vi säger stort grattis till årets nominerade kandidater!
- Jusuf Björkman Crnalic – Arbetsledare, Skanska Sverige AB
- Pernilla Boman – HR Business Partner, Veidekke Entreprenad AB
- Caroline Eliasson – Klimatriskspecialist, Sweco Sverige AB
- Martin Ekelund – Avdelningschef, Bengt Dahlgren Göteborg AB
- Terje Hugoson – Projektchef, ByggDialog AB
- Felicia Kristiansson – Projektledare, NYMIKO AB
- Linus Roth – Gruppchef, Plan B AB
- Sofie Harald – Hållbarhetsansvarig, Sortera
- Daniel Hammarskjöld – Entreprenadingenjör, Veidekke Entreprenad AB
- Abel Tefera – Entreprenadingenjör, Svevia Anläggning
- Simon Hedberg – BIM-samordnare, Peab
- Karin Frisk – Kommersiell chef, Platzer Fastigheter
- Jesper Johansson – Kvalitetsansvarig, Hanssons Hus AB
- Rebekka Eriksson – Arbetsledare, Peab
- Emil Nilsson – Produktionschef/platschef, ByggDialog AB
Vinnaren av Guldhuset 2026 kommer att tillkännages och prisas under Ledarskapsdagen den 15 april 2027, då vi samlar ledare från samhällsbyggnadssektorn för en dag med fokus på hälsa, trygghet och arbetsglädje i praktiken. Biljetterna är nyligen släppta, se till att säkra din plats!
Slutligen vill vi rikta ett varmt tack till alla som har engagerat sig i årets nomineringsprocess och tagit sig tid att uppmärksamma en kollega eller medarbetare. Genom nomineringarna får vi möjlighet att synliggöra ledarskap som gör skillnad för branschen.
→ Vill du veta mer om utmärkelsen? Läs mer här.
