Nomineringen till Guldhuset 2026 har öppnat – vem vill du lyfta fram?
Bakom varje framgångsrikt projekt, stark organisation och hållbar samhällsutveckling finns människor som får andra att växa, samarbeta och nå gemensamma mål. Nu är det dags att uppmärksamma dem. Nomineringen till Guldhuset 2026 är öppen!
Sedan 2004 har cmb delat ut Guldhuset för att uppmärksamma unga ledare som genom sitt ledarskap bidrar till utveckling, nytänkande och framtidstro inom samhällsbyggnadssektorn. Utmärkelsen har genom åren vuxit till en av branschens mest prestigefyllda ledarskapsutmärkelser för unga talanger och har lyft fram många av de ledare som idag spelar viktiga roller i sektorns utveckling.
Utmärkelsen syftar till att synliggöra förebilder som inspirerar andra, skapa uppmärksamhet kring modernt ledarskap och bidra till en positiv utveckling av samhällsbyggnadsbranschen. Genom att lyfta fram unga ledare vill vi stärka framtidens ledarskap och visa på den kompetens, drivkraft och förändringskraft som finns i sektorn. Att bli nominerad är för många ett betydelsefullt erkännande från kollegor, chefer och branschkollegor. Samtidigt ger utmärkelsen företag och organisationer möjlighet att lyfta fram goda exempel på ledarskap och visa sitt engagemang för medarbetarnas utveckling. Förra året hade vi fyra fantastiska finalister och utmärkelsen gick till Anna-Clara Ackebo på NCC för hennes ledarskap som förenar affärsmässighet, entreprenörskap och omtanke.
Vad letar juryn efter?
Juryn söker ledare som inte bara når resultat, utan som också skapar värde för människor, organisationer och samhället i stort.
Särskilt värdesätts kandidater som:
- Visar ett tydligt och inspirerande ledarskap
- Uppnår goda resultat och driver utveckling framåt
- Bidrar till värdeskapande för organisationer, kunder och samarbetspartners
- Bygger starka relationer och skapar förtroende
- Är goda förebilder och bidrar till en positiv kultur
- Visar mod, nytänkande och förmåga att hantera förändring
- Bidrar till branschens långsiktiga utveckling och attraktivitet
Det handlar med andra ord om personer som får andra att vilja följa med, utvecklas och lyckas tillsammans.
Så går nomineringen till
I nomineringen beskriver du kandidatens ledarskap, resultat och påverkan genom konkreta exempel. Därefter går samtliga nomineringar vidare till en urvalsprocess där en jury bestående av representanter från branschen utser årets finalister. Vinnaren av Guldhuset 2026 utses under nästa Ledarskapsdag den 15 april 2027.
Känner du en ung ledare under 35 år som förtjänar att uppmärksammas? En person som gör skillnad i sin organisation, inspirerar andra och bidrar till att utveckla samhällsbyggnadssektorn? Då är det dags att nominera!
Nomineringen är öppen till och med den 30 september 2026.
