Gruppens syfte

Att skapa en inkluderande och inspirerande mötesplats där vi kan diskutera ledarskap inom samhällsbyggnad i en kvinnlig kontext. Genom att utveckla våra nätverk, stötta och stärka varandra vill vi hämta energi, fördjupa vår förståelse för hela sektorn och gemensamt bidra till personlig och professionell utveckling.

Vi strävar också efter att aktivt bidra till forskning inom management och ledarskap genom kunskapsutbyte, erfarenhetsdelning och samverkan med akademi och praktik. Genom att lyfta fram våra perspektiv och insikter vill vi påverka och utveckla framtidens ledarskap på en bredare nivå.

Kunskapsmål

• Fördjupa förståelsen för ledarskap och management i en kvinnlig kontext inom samhällsbyggnadssektorn
• Utveckla och stärka våra nätverk för att främja professionell och personlig tillväxt
• Bidra till forskning inom management och ledarskap genom aktivt kunskapsutbyte och samverkan med akademi och praktik.
• Skapa en stödjande miljö där vi stärker, peppar och hjälper varandra att utvecklas som individer och ledare.
• Öka insikten om sektorns utmaningar och möjligheter för att påverka och utveckla framtidens ledarskap.
• Skapa intresse för nya kollegor att välja samhällsbyggnad

Arbetssätt

• Regelbundna träffar fyra gånger per år
• Bygga, dela och underhålla ett starkt nätverk där medlemmar kan dela kunskap, ge stöd och inspirera varandra.
• Engagera oss i forskningsprojekt och akademiska samarbeten för att bidra med nya perspektiv på ledarskap och management.
• Skapa en trygg och inkluderande plattform för diskussioner och reflektion kring ledarskapets möjligheter och utmaningar.
• Aktivt stötta varandra genom mentorskap, coaching och gemensamma initiativ för utveckling.

Ordförande

Carina Bohm, vd på cmb

Representerade företag

Higab
Göteborg Stad
Liljewall
Rådhuset
Göteborgs Byggmästareförening
Robert Dicksons stiftelse
Rejlers
Alecta Fastigheter
Norconsult
Veidekke
Skanska
Krook & Tjäder
FOG Innovation
NCC
Vectura
Göteborgs Lokaler

Övriga

Carina Bohm, vd på cmb
Gabriela Jones psykolog, Psykologbyrån Jones (författare till årets HR bok)

Möten 2025/2026

• Q4 2025: 17 december
• Möte 1 2026 19 februari 10.00 - 12.00 med efterföljande nätverkslunch 
• Möte 2 2026 20 maj 10.00-12.00 med efterföljande nätverkslunch 
• Möte 3 2026 23 september 10.00 - 12.00 med efterföljande nätverkslunch
• Möte 4 2026 25 november 10.00-12.00 med efterföljande nätverkslunch 

Samtliga möten hålls i lokalen Wonderwomen Sven Hultins plats 5