Petter Bengtsson Zynka BIM fick Guldhuset 2018

Publicerad den 26 april 2018

– Ska du lyckas som ledare så måste du hitta din egen inre vision och sedan lyckas förmedla den till de personer som du leder. Det är också otroligt viktig att bygga en kultur med tydliga värderingar – om det inte funkar så är du körd, var Petters kommentar efteråt.

– Jag tror att mina ledaregenskaper framför allt kommer från min barndom i Småland. Dels är jag som alla andra smålänningar präglad av Kamprad-andan som råder och dels har jag fått lära mig att kunna fungera ihop med många olika personlighetstyper. Bor man ute i skogen så finns det inte så många människor att välja på så man måste komma väl överens med – och se potentialen – i dem som finns.

Läs intervju i Byggindustrin ›

Juryns motivering:
Petter är besjälad av hållbarhet och vill med digital teknik förändra och effektivisera processerna inom samhällsbyggnad

Med innovationsförmåga och entreprenörskap målar han visionerna som skapar engagemang hos medarbetare och kunder.

Hans ledarskap bygger en kultur som tar tillvara medarbetarnas önskan att bidra till något stort och viktigt för branschens utveckling och får dem att växa och utveckla sina drivkrafter.

”Har vi roligt så blir bra grejer gjorda.” är Petters motto.