Ledarskapsdagen 2026 – det generationsöverskridande ledarskapet
Idag delar fyra generationer samma arbetsmarknad: Baby Boomers, Generation X, Millennials och Generation Z. Var och en formad av sin tid, sina normer, sina värderingar och sin syn på arbete, frihet, balans och utveckling. Det skapar en unik möjlighet, men också en komplex utmaning. Hur leder vi så att alla känner sig inkluderade? Hur kommunicerar vi när referensramarna skiljer sig åt? Och hur tar vi tillvara på potentialen i olikheterna?
En dag för reflektion, fördjupning och perspektivskifte
Genom föreläsningar, valbara spår, workshops och gemensamma reflektioner närmar vi oss frågor som många organisationer brottas med – men sällan hinner stanna upp inför. Dagen tar avstamp i vardagens verklighet, i möten mellan olika erfarenheter, arbetssätt och förväntningar, och i det ledarskap som krävs för att få människor med olika perspektiv att fungera och utvecklas tillsammans.
När olika synsätt möts uppstår ibland friktion, det vi ofta kallar generationskrockar. Under dagen utforskar vi hur dessa spänningar kan bli en tillgång snarare än ett hinder, och hur olikheter kan bidra till både lärande och bättre beslut. Vi lyfter också blicken mot inkluderande ledarskap och hur synen på rättvisa, tillhörighet och representation har förändrats över tid. Ett annat centralt tema är ålderism, de ofta omedvetna föreställningar som kopplar kompetens och utvecklingsförmåga till ålder. Genom forskning, praktikfall och samtal problematiserar vi dessa bilder och diskuterar hur organisationer kan ta vara på både erfarenhet och nya perspektiv. Ambitionen är att nyansera och att bidra till ett ledarskap som präglas mer av nyfikenhet, lärande och ömsesidig respekt än av förutfattade meningar.
Programformat – du formar din dag
Ledarskapsdagen 2026 är uppbyggd kring ett flexibelt program där du själv väljer vilka spår och fördjupningspass som är mest relevanta för dig och din organisation. Bland årets teman finns generationsintelligens, generationskrockar, inkluderande ledarskap, ålderism, intraprenörskap och frågan om Generation Z verkligen är den ”ledarlösa” generationen.
Vi utforskar också hur kommunikation tar sig uttryck bortom ord genom en rörelsebaserad workshop om kroppsspråk och generationsskillnader. Här synliggörs hur samma signaler kan uppfattas på olika sätt. Ibland skapa förståelse, ibland missförstånd. Under dagen bjuds vi dessutom på ett kulturellt inslag, särskilt framtaget för att öppna sinnen, väcka känslomässig förståelse och göra oss mer mottagliga för nya perspektiv.
Årets huvudtalare & generationspanelen
Dagen ramas in av vår huvudföreläsare Fredrik Lindström, som i föreläsningen ”Svensk och osvensk mentalitet” tar oss med på en tankeväckande resa genom kultur, identitet och mänskligt beteende. Med sin välkända kombination av skärpa, humor och värme belyser han hur våra föreställningar om ”vi” och ”de” formas, och hur dessa föreställningar påverkar både samarbete, konflikter och ledarskap. Dagen rundas därefter av med ett panelsamtal där representanter från alla fyra generationer delar sina reflektioner. Med utgångspunkt i dagens samtal, iakttagelser och egna erfarenheter sammanfattar de insikter, perspektiv och lärdomar.
När vi förstår varandra bättre, leder vi också bättre. Ledarskapsdagen 2026 är en inbjudan till just det – större insikt, modigare samtal och starkare samarbete.
Läs mer om programmet för Ledarskapsdagen 2026 den 16 april och boka din plats här!
