Sustainability managers in the building sector – doing and un-doing gender (219)

Syftet med detta projekt är att undersöka orsakerna bakom den varierande mängden av hållbarhetsinitiativ inom byggbranschen och förstå varför sådana lyckas i vissa företag och misslyckas i andra. Projektet fokuserar på det komplexa samspelet mellan könsstereotyper och rollerna för hållbarhetschefer och strävar efter att undersöka de distinkta utmaningar som dessa chefer står inför, med ett specifikt fokus på deras strategier för att följa, navigera genom eller utmana könsrelaterade normer och förväntningar i deras arbetsmiljö. därigenom engagera oss i processerna för att förstärka eller avveckla könskonstruktioner, så hur de ”gör” kön.

Genom att göra det strävar projektet efter att bidra till en bredare diskurs om genus, ledarskap och hållbarhet i byggbranschen och utveckla hållbara metoder. Propjektet hoppas kunna erbjuda evidensbaserade insikter som kan stötta utvecklingen av mer inkluderande, rättvisa och effektiva hållbarhetsstrategier som inte bara tar itu med
miljömässiga och sociala utmaningar utan också främjar jämställdhet och bemyndigande inom sektorn.