Författararkiv

Att vara partner i cmb (Stiftelsen för byggandets management), innebär ett aktivt engagemang i samhällsbyggandets framtid – där forskning möter praktik för att driva innovation och utveckling. Nu lanserar vi Partnerguiden – en ny sida på vår webb där vi samlat allt du som partner (eller blivande partner!) behöver veta.

Här får du en tydlig översikt över vad partnerskapet innebär, vilka möjligheter det ger och hur du och din organisation kan ta tillvara på det. Du hittar bland annat svar på frågor som:

• Vad innebär ett partnerskap med cmb?

• Hur fungerar kunskapsgrupperna?

• Vad får jag som partner?

• Hur finansieras forskningen?

• Hur kan studenter ta del av cmb?

Du får även tillgång till marknadsmaterial som kan användas internt i din organisation för att sprida kunskap om samarbetet med cmb.

Besök Partnerguiden här! 

Har du frågor eller tycker att något saknas i guiden? Hör av dig till oss!

Kära kollegor, samarbetspartners och vänner,

När sommaren nu närmar sig vill jag ta tillfället i akt att rikta ett varmt tack till er alla för ert engagemang, era insatser och det gemensamma arbete vi har lagt ner under det gångna halvåret.

I en tid präglad av snabba förändringar och komplexa samhällsutmaningar blir forskningens betydelse än tydligare. Det är genom ny kunskap vi kan fatta kloka beslut, bygga hållbara lösningar och bidra till ett samhälle där fler får möjlighet att leva ett gott liv. Forskning är inte något som sker vid sidan av samhället — den är en del av dess hjärta, och vi har alla ett ansvar att värna och använda den klokt.

Sommarledighet innebär ofta att vi vill hinna med otroligt mycket den korta lilla stund vi har ledigt och sommar, jag hoppas ni alla tar er lite tid att stanna upp och reflektera kring det vi skapar tillsammans — och det vi kanske omedvetet lämnar utanför.

Under de senaste åren, sedan jag introducerades för Schibboletteffekten av Julia Romanowska,  har jag tänkt mycket på de osynliga koder och uttryck som finns i alla organisationer och samhällen. Små ord, uttryck och sätt att agera som visar vem som "hör till" och vem som gör det lite mindre. Den påminner oss om vikten av att vara medvetna om våra egna koder och traditioner, och om att aktivt arbeta för en kultur där fler känner sig inkluderade, välkomna och sedda. Men också om att öppna upp oss själva och bli medvetna om våra handlingar och vårt ledarskap.

Forskningens roll i detta är avgörande. Det är genom kunskap vi kan synliggöra det osynliga och förstå hur våra beteenden påverkar andra. Därför fortsätter vi att värna om forskningens plats i samhället — som ett verktyg för utveckling, rättvisa och bättre beslut.

Och precis som kultur skapar mening i våra liv, skapar den också djupare förståelse i vårt ledarskap. Kultur i vid bemärkelse — litteratur, teater, konst, musik, berättelser — hjälper oss att tolka vår samtid, förstå varandra och bli mer medvetna om de schibboletter vi bär på.

Jag vill önska er alla en sommar fylld av vila, nya perspektiv och kanske en berättelse eller två som vidgar vyerna. Vi ses till hösten — med nya erfarenheter och kraft att fortsätta bygga en öppen och modig organisation.

Glad sommar!

Andreas D’Arienzo ny ledamot i cmb:s styrelse!

Vi är glada att välkomna Andreas D’Arienzo, Peab Sverige AB, Region Bygg Bostad Väst, som ny ledamot i cmb:s styrelse.

Andreas har erfarenhet från byggbranschen och ett stort engagemang för samverkan, innovation och hållbar utveckling – frågor som står i fokus för cmb:s arbete.

– Jag är väldigt glad och stolt över att ha blivit invald i cmb:s styrelse. Cmb:s unika roll som prakademi, där akademi och samhällsbyggnadsbranschen samverkar, inspirerar mig och ger en fantastisk möjlighet att skapa innovativa lösningar. Genom att förena våra styrkor kan vi möta framtidens utmaningar, skapa positiva förändringar och forma en hållbar framtid tillsammans, säger Andreas.

Vi ser fram emot att ta del av Andreas insikter och driv i det fortsatta arbetet med att stärka ledarskapets roll i samhällsbyggandet.

Vi hälsar Anders Erlandsson, vd på Stena Bygg, varmt välkommen till styrelsen!

Anders tar plats i styrelsen med lång erfarenhet från bostads- och stadsutvecklingsprojekt och ett starkt engagemang för hållbarhet, innovation och ledarskap i samhällsbyggnadssektorn.

Så här säger han själv om sitt nya uppdrag:

– Jag ser fram emot att bidra med mina erfarenheter av hållbara bostads- och stadsutvecklingsprojekt till cmb:s arbete med att stärka ledarskap och innovation i vår bransch. Tillsammans kan vi utveckla smartare processer som skapar värde för både människor och samhälle, säger Anders.

Vi ser fram emot att ta del av Anders perspektiv och kunskap i det fortsatta arbetet med att stärka ledarskapets roll i ett hållbart samhällsbyggande!

Nu är det dags att lyfta fram framtidens förebilder i samhällsbyggnadssektorn! Med utmärkelsen Guldhuset uppmärksammar vi unga ledare som inspirerar, utmanar och bidrar till ett hållbart samhällsbyggande.

Känner du en kollega som:
- Skapar värde för sin organisation och sina samarbeten?
- Inspirerar genom sitt ledarskap och bygger starka relationer?
- Driver utveckling för en hållbar framtid?

Då är det dags att nominera!

Utmärkelsen delas ut på scenen under Business Arena Väst den 12 november 2025, och både vinnaren och de nominerade kommer att uppmärksammas under hela processen. Juryn består av representanter från både akademi och näringsliv och värderar egenskaper som nytänkande, ansvarstagande, samarbetsförmåga och förmåga att inspirera andra.

Sista dag för nominering är 4 Juni 2025– missa inte chansen att uppmärksamma framtidens ledare! 

Läs mer och ansök här!