Behövs kontoret som vi känner det? Workshop under Business Arena

Hur ser kontorets roll ut i en tid av digitalisering och hybridarbete? På Business Arena Stockholm höll Carina Bohm, vd på cmb, tillsammans med Jesper Trotzig, vice vd på Tenant & Partner, en workshop som satte fokus på kontorets syfte, utformning och framtid.
Hur ser kontorets roll ut i en tid av digitalisering och hybridarbete? På Business Arena Stockholm höll Carina Bohm, vd på cmb, tillsammans med Jesper Trotzig, vice vd på Tenant & Partner, en workshop som satte fokus på kontorets syfte, utformning och framtid.
Centrala teman som diskuterades
Syftet med kontoret
Är det främst en plats för samarbete, sociala möten eller fokuserat arbete?
Hur skiljer sig behovet mellan olika roller, individer och generationer?
Hybridarbetsmodeller
Många arbetsplatser prövar sig fram med olika kombinationer av distans- och kontorsarbete.
Otydlighet råder kring hur mycket ledningen ska styra kontra individens valfrihet.
Kultur och gemenskap
Kontoret ses ofta som avgörande för att bygga tillhörighet och organisationskultur, och för att skapa kollektiv intelligens där kunskap och erfarenheter möts.
Samtidigt ställdes frågan: kan kultur byggas och upprätthållas även digitalt?
Kontorets utformning
Diskussioner om öppna landskap kontra mindre rum och flexibla ytor.
Behov av både tysta zoner och sociala mötesplatser framhölls.
Rättvisa och inkludering
Risk att de som arbetar mer på distans hamnar utanför informella samtal och nätverk.
Vem har möjlighet att styra över sin närvaro på kontoret – alla eller bara vissa grupper?
Slutsats – fler frågor än svar
Det står klart att det inte finns någon ”one size fits all”-lösning. Behovet av fortsatt dialog, experiment och anpassning betonades.
Frågor som lämnades öppna var bland annat:
Ska kontoret vara en ”måste-plats” eller en ”möjlighets-plats”?
Hur mäter man värdet av kontorsnärvaro?
Vilka investeringar i teknik och lokalutformning är mest långsiktigt hållbara?
Samtalet fortsätter
– För cmb är det viktigt att delta i sammanhang där olika perspektiv möts. Workshopen visade att frågan om kontorets framtid spänner över många dimensioner – från teknik och ledarskap till kultur och inkludering – och dialogen fortsätter, säger Carina Bohm, vd på cmb.


