Publicerad den 1 oktober 2025

Behövs kontoret som vi känner det? Workshop under Business Arena

Hur ser kontorets roll ut i en tid av digitalisering och hybridarbete? På Business Arena Stockholm höll Carina Bohm, vd på cmb, tillsammans med Jesper Trotzig, vice vd på Tenant & Partner, en workshop som satte fokus på kontorets syfte, utformning och framtid.

Hur ser kontorets roll ut i en tid av digitalisering och hybridarbete? På Business Arena Stockholm höll Carina Bohm, vd på cmb, tillsammans med Jesper Trotzig, vice vd på Tenant & Partner, en workshop som satte fokus på kontorets syfte, utformning och framtid.

Centrala teman som diskuterades

Syftet med kontoret

  • Är det främst en plats för samarbete, sociala möten eller fokuserat arbete?

  • Hur skiljer sig behovet mellan olika roller, individer och generationer?

Hybridarbetsmodeller

  • Många arbetsplatser prövar sig fram med olika kombinationer av distans- och kontorsarbete.

  • Otydlighet råder kring hur mycket ledningen ska styra kontra individens valfrihet.

Kultur och gemenskap

  • Kontoret ses ofta som avgörande för att bygga tillhörighet och organisationskultur, och för att skapa kollektiv intelligens där kunskap och erfarenheter möts.

  • Samtidigt ställdes frågan: kan kultur byggas och upprätthållas även digitalt?

Kontorets utformning

  • Diskussioner om öppna landskap kontra mindre rum och flexibla ytor.

  • Behov av både tysta zoner och sociala mötesplatser framhölls.

Rättvisa och inkludering

  • Risk att de som arbetar mer på distans hamnar utanför informella samtal och nätverk.

  • Vem har möjlighet att styra över sin närvaro på kontoret – alla eller bara vissa grupper?

Slutsats – fler frågor än svar

Det står klart att det inte finns någon ”one size fits all”-lösning. Behovet av fortsatt dialog, experiment och anpassning betonades.

Frågor som lämnades öppna var bland annat:

  • Ska kontoret vara en ”måste-plats” eller en ”möjlighets-plats”?

  • Hur mäter man värdet av kontorsnärvaro?

  • Vilka investeringar i teknik och lokalutformning är mest långsiktigt hållbara?

Samtalet fortsätter

– För cmb är det viktigt att delta i sammanhang där olika perspektiv möts. Workshopen visade att frågan om kontorets framtid spänner över många dimensioner – från teknik och ledarskap till kultur och inkludering – och dialogen fortsätter, säger Carina Bohm, vd på cmb.