Hur maximerar vi nyttan med nätverkande?
Ensam är inte stark – vi behöver nätverk för att utvecklas. Men hur ser vi till att de faktiskt skapar värde och driver förändring? Hur skapar vi nätverk som inte bara bygger relationer, utan också leder till konkreta resultat? Och hur får vi den kunskap som genereras i nätverken att genomsyra hela organisationer?
En inspirerande eftermiddag hos FOJAB
Dessa frågor stod i fokus under en engagerande nätverksträff på FOJAB i Malmö, där experter från olika branscher delade sina erfarenheter och insikter. Bland talarna fanns Petra Jenning, utvecklingschef på FOJAB, som betonade vikten av att vara aktivt närvarande i nätverk:
– För oss på Fojab är det viktigt att inte bara vara en del av nätverk, utan att engagera oss på djupet. Vi vill vara med och påverka, bidra och lära av andra – därför ser vi till att vara aktiva och närvarande. Nätverk handlar om lärande, och just nu är det affärskritiskt för oss. Det är inget som är 'nice to have', det är ett 'must have'.
Under paneldiskussionen betonades vikten av att nätverkande inte bara handlar om att lära och utvecklas, utan även om att dela med sig av kunskap och erfarenheter.
Lärande som drivkraft
Ett genomgående tema under dagen var lärandet – att nätverk inte bara handlar om att knyta kontakter utan också om att utvecklas tillsammans. För att nätverk ska bli framgångsrika krävs en kultur där kunskapsutbyte är centralt, där medlemmarna är villiga att dela med sig och där det finns en tydlig struktur för hur insikterna sprids vidare.
Nätverkande som affärsstrategi
Nätverkande är inte bara en social aktivitet – det är en strategisk resurs. De mest framgångsrika företagen och organisationerna använder sina nätverk för att driva affärsutveckling, identifiera nya samarbeten och hålla sig i framkant av branschutvecklingen. Genom att ha en tydlig strategi för sitt nätverkande kan företag skapa långsiktigt värde och bygga starkare relationer både internt och externt.
Hur tar vi nästa steg?
För att få ut maximalt värde av nätverk krävs ett medvetet arbetssätt. Här är några viktiga insikter vi tar med oss:
Aktivt deltagande – Var inte bara med i nätverket, utan bidra aktivt.
Kunskapsdelning – Dela med dig av insikter och erfarenheter för att skapa värde för andra.
Intern förankring – Sprid vidare kunskapen från nätverken så att hela organisationen får ta del av den.
Stort tack till alla som deltog och bidrog med värdefulla perspektiv! Extra tack till våra talare:
Petra Jenning (FOJAB)
Ulrika Åkerlund & Nina Vogel (SLU)
Hanna Irvenä (Urban Academy Malmö)
Charlotte Lorentz Hjorth (Future by Lund)
Lotta Strömgren Jönsson (Centrum för Fastighetsföretagande)
Magnus Nilsson (Lunds Universitet)
Björn Bendstorp-Redestam (Helsingborgs stad)
Anders Eriksson Modin (FOJAB)
