Dagens ledare har all nödvändig information om den akuta klimatsituation vi befinner oss i – men hur använder vi kunskapen för att få till förändring?

All forskning pekar på att det krävs omedelbara insatser för att minska belastningen på klimatet. Där politiken inte skapar tillräckligt snabba och effektiva förutsättningar, blir de professionella avgörande för om vi klarar att få till en omställning i tid eller inte.

Det finns ett gap (the climate gap) mellan det vi vet att vi behöver göra och det vi faktiskt gör. Det ställer oss inför en avgörande fråga:  ”Hur kan vi utveckla ett ledarskap bortom politiken, som inte väntar på politisk samsyn utan agerar, i samverkan och samarbete?” 

Eftermiddagen den 23 mars bjuder cmb tillsammans med Byggföretagen in till en diskussion om klimatledarskap där vi sätter ljuset på hur vi kommer vidare, till handling. Vilka är de speciella förutsättningarna för att leda en nödvändig förändring? Är det skillnad på ”vanligt” ledarskap och det som krävs för att klara klimatomställningen?

Dagen inleds med tre inspirerande exempel på sätt att leda och organisera:

• Hur kan ett bonusprogram få ledare att jobba mot klimatneutralitet? (Lisa Lundin, Skanska)
• Hur leder en klimatbudget mot de nationella målen? (Gustav Sandqvist, Akademiska Hus)
• Ledarskap och hållbar utveckling: hur leder vi för radikal innovation? (Anna Grzelec, Borås högskola/Chalmers

Därefter diskuterar vi vidare i en panel bestående av representanter för branschorganisationer och forskare. Presentationerna och panelsamtalet kommer att sändas digitalt.

I panelen hittar du bland andra Anna Lönn Lundbäck (nationell hållbarhetssamordnare i Byggföretagen), Andreas Huss (koordinator och medgrundare av HS30 Stockholms stad och senior forskare på RISE) Susan Runsten (koordinator hos BRG för Göteborgs plattform för klimatneutralt byggande) - samt Carl Mossfeldt (Göteborgs stad, miljöförvaltningen).

Cmb fokus den 23 mars riktar sig till dig som i din yrkesroll arbetar med klimatfrågor. Alla intresserade är välkomna att ta del av webbsändningen, medan eventet på plats är för medarbetare i cmb:s partnerorganisationer samt vid Chalmers.

Dagen kommer att avslutas med rundabordssamtal på plats i Göteborg. Denna del kommer inte att visas digitalt, men kommer att sammanfattas i en skrift – cmb fingerprint – som publiceras efter eventet.