Namn | Organisation |
---|---|
Deltagare från | 212000-1355 |
Sophie Dufva | 5567483044 |
Anna Berglin | Akuro |
Christian Ericson | Akuro |
Christer Hultén Fröberg | Arkitekterna Krook & Tjäder |
Henrik Jönsson | Bengt Dahlgren AB |
Anna Zahlbruckner | Chalmersfastigheter AB |
Jakob Schlyter | Deap AB |
Maria Hultgren | Egnahemsbolaget |
Erica Svantesson | Friends of Gothenburg Innovation AB |
Karin Henström | JM AB |
Alexander Liljenhed | NCC |
Leila Alves Bonnier | Samhällsbyggnadsförvaltningen |
Elin Johansson | Semrén & Månsson |
Maria Persson | Semrén & Månsson arkitekter |
Deltagare från | Semrén Månsson Arkitektur |
Peter Carlzon | Skeppsviken |
Nikola Jovetic | Skeppsviken |
Johan Nätterlund | Skeppsviken |
Martina Nilsson | Stadsfastigheter |
Jonas Olsson | Stadsfastighetsförvaltningen |
Suzana trifunovska | Stadsfastighetsförvaltningen |
Johan von Brömsen | Stadsfastighetsförvaltningen |
Martin Kågeson | Stadsfastighetsförvaltningen, Göteborgs Stad |
Carl-Anton Holmgren | Stadsledningskontoret, Göteborgs Stad |
Carina Bohm | Stiftelsen för byggandets management / CMB |
Peter Terrs | Stora projekt - Göteborg Stad |
Dan Wiik | Symetri AB |
Amanda Karlberg | Tengbom Arkitekter |
Jennie Midler | Trafikverket |
maude östaneng | semrén och månsson arkitekter |
31 deltagare |
Om du har anmält dig men fått förhinder kan du avanmäla dig här:
Ledarskap med omtanke – en god investering!
OBS! Lunchseminariet 17 januari är inställt och framflyttat till denna frukost 5 maj.
Bygg- och fastighetsbranschen har ett stort rekryteringsbehov och fokus på integration är en mycket viktig fråga i detta sammanhang. Forskning visar att det är en god investering att du som ledare har, och visar, en omtänksam och inkluderande attityd för att lyckas rekrytera och behålla duktiga medarbetare.
I takt med att svenskarna blir allt fler ökar antal fastigheter, samtidigt som det sedan tidigare även finns många äldre byggnader som behöver förvaltas och underhållas. Framtida pensionsavgångar förväntas öka bristen på arbetskraft.
Gabriela Jones, psykolog och specialist inom organisation och ledarskap, menar att ett mer compassionfokuserat ledarskap är en nyckel till att lösa denna utmaning. Kort sammanfattat så menas med detta att arbeta tillsammans för att skapa förutsättningar där alla i verksamheten får stöd för att skapa ett utvecklande och hållbart arbetsliv. Vad behöver ledare i vår bransch i form av nya kunskaper och attityder? Gabriela Jones berättar om hur du kan tänka och agera för att lyckas behålla dagens medarbetare och attrahera framtidens.
Seminariet går att följa antingen digitalt eller på plats (du väljer i anmälan ovan), men då nätverkande och utbyte av erfarenheter mellan branschkollegor alltid ger fördjupad kunskap så hoppas vi att så många som möjligt vill komma hit till oss och ta sitt morgonkaffe, äta en god smörgås och ta chansen att samtala med andra besökare och talare. Obs att frukost serveras från 07:30 och att denna inte får tas med in i studion där seminariet startar kl 8, så kom gärna i god tid.
Praktisk information
- Datum: Fredag den 5 maj 2023
- Tid: Klockan 08:00 till 09:00 · Lägg till i kalender
- Plats: A Working Lab, Sven Hultins plats 5 i Göteborg · Karta
- Upplysningar:
Frågor besvaras av CMB – info@cmb-chalmers.se